PASS Consulting Group

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Karriere bei PASS Consulting Group

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Banking: PASS CRM4Finance; PASS Core Banking Suite (CBS); PASS Riester Engine Zulagenverwaltung (REZ)

Insurance: PASS Riester Engine Zulagenverwaltung (REZ); PASS Asset Management Suite (FAST)

Travel: PASS Virtual Travel Organizer 2G (VTO 2G); PASS Profi Traveler; PASS CRM4Travel; PASS Internet Booking Engine (IBE); PASS XX/1 Exchange Server (Multi-GDS, Direktanbieter); PASS VoyagAir (mobiles Reisebüro);

TelCo: PASS Application Enterprise Portal AEP (Web-Enabling)

Logistics: PLANTOUR, TRACKMANAGER, TRACKLIVE

Branchen

Mitarbeiter

501 - 1.000

Firmensprache

Deutsch

Standorte

Aschaffenburg, Bad Mergentheim, Frankfurt am Main, Köln, München, Seevetal, Stuttgart, Würzburg, Hyderabad - Indien, Miami - USA

Einstiegsmöglichkeiten

Studentenjobs

Abschlussarbeiten

Traineestellen

Praktikumsstellen

Azubistellen

Direkteinstieg

Senior

Gesuchte Fachrichtungen

BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik

Qualifikations-Matrix
Bedeutung	1	2	3	4	5	k.A.
Sehr gute Studienleistungen
Kurze Studiendauer
Auslandserfahrung
Außeruniversitäres Engagement
Kommunikative Fähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Branchenkenntnisse
Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe

Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten

Im Studium: Praktika und Abschlussarbeiten im Bereich Research & Development. Dauer: 3 - 6 Monate, siehe www.pass-karriere.com
Nach dem Studium: Die Einstiegsmöglichkeiten bei PASS sind sehr vielfältig. Als Absolvent gestaltet sich der Weg zum Consultant in den meisten Fällen folgendermaßen:
Das Entry-Level gibt Berufsanfängern die Möglichkeit, unter Anleitung erste Ergebnisse zu erstellen.
Nach dieser Einarbeitungsphase gelangt der Mitarbeiter in die Consulting-Ebene und kann mit zunehmendem Wissen und zunehmender Erfahrung Senior Consultant werden. Vorher durchläuft er die Level Junior Consultant und Certified Consultant.
Neue Kollegen werden in Aschaffenburg auf ihren Einsatz beim Kunden vorbereitet.
Hier werden sie von einem Mentor unterstützt.
Je nach Entwicklungsstand werden neue Kollegen zunehmend in Projekteinsätze integriert.
Die Vorbereitung in Aschaffenburg dauert 3 bis 6 Monate.
Im Anschluss wird die Einsatzpriorität gewählt:

► R&D-Bereich
► direkt zum Kunden - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Informatik, Wirtschaftsinformatik

Ablauf des Auswahlverfahrens

Rückmeldung innerhalb einer Woche, dann evtl. Einladung zum Erstgespräch. In der Regel weitere Rückmeldung innerhalb von 10 Tagen mit eventueller Einladung zum Zweitgespräch.

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Kontakt-Möglichkeiten

Recruiting Team der PASS Consulting Group
Monika Piljic

PASS Performance Center
MesseTurm
60308 Frankfurt am Main

Tel.: 069 668050 618
Email: recruiting@pass-consulting.com

Homepage
www.pass-consulting.com

Karriere-Website
www.pass-karriere.com