Paul Hartmann AG

Paul Hartmann AG

Die PAUL HARTMANN AG ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich von Medizin- und Hygieneprodukten. Wir unterstützen Profis in Medizin und Pflege bei ihrer täglichen Arbeit am Patienten.
Sie finden die Produkte mit dem blauen HARTMANN-Oval überall dort, wo Menschen geholfen wird: im Krankenhaus, in der ärztlichen Praxis, bei der Ersten Hilfe oder in der Altenpflege, egal ob im Heim oder häuslichen Umfeld. Dabei konzentrieren wir uns auf professionelle Systemlösungen in den Geschäftsfeldern Wundmanagement, Inkontinenzmanagement und Infektionsmanagement.
Weltweit ist das Unternehmen mit Sitz in Heidenheim (Großraum Stuttgart/ Ulm), dessen Schwerpunktmarkt in Europa ist, mit eigenen Gesellschaften in 35 Ländern marktnah aufgestellt. Im Jahr 2010 erwirtschafteten rund 10.000 Mitarbeiter in der HARTMANN GRUPPE einen Umsatz von 1.633 Millionen EUR.

Mitarbeiter

5.001 - 10.000

Firmensprache

Deutsch

Einstiegsmöglichkeiten

Studentenjobs

Abschlussarbeiten

Traineestellen

Praktikumsstellen

Azubistellen

Direkteinstieg

Senior

Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten

Im Studium: Während des Studiums bieten wir Studenten die Möglichkeit durch ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit HARTMANN näher kennen zu lernen. Oft entsteht im Anschluss an ein Praktikum auch eine längerfristige Zusammenarbeit, beispielsweise in Form einer Werkstudententätigkeit oder sogar eines Stipendiums. HARTMANN fördert sehr gute und leistungsorientierte Praktikanten mit einer finanzellen Unterstützung, Voraussetzung hierfür ist jedoch ein Praktikum bei HARTMANN.

Viele der HARTMANN-Mitarbeiter sind ehemalige Praktikanten oder Diplomanden. Übernahmechancen gibt es immer wieder. Einige kommen auch nach einer gewissen Zeit in einem anderen Unternehmen zurück zu HARTMANN. Dies zeigt uns, dass wir ein guter Arbeitgeber mit einem angenehmen Betriebsklima sind.
Nach dem Studium: Nach Abschluss des Studiums steigen Sie entweder in eines unserer Trainee Programme ein oder Sie starten direkt im Job als Direkteinsteiger durch.
Das HARTMANN Corporate Trainee Programm verfolgt einen generalistischen Ansatz, das heißt, dass unsere Trainees unterschiedlichste Projekte in verschiedenen Abteilungen bearbeiten. Ein Projekt dauert sechs Monate, insgesamt dauert das Corporate Trainee Programm also 18 Monate. Annähernd freie Hand haben unsere Trainees hier bei der Auswahl der Projekte. So sind Projekte in allen Unternehmensbereichen möglich, angefangen von der Produktion, Maschinenentwicklung und Produktentwicklung über den Vertrieb und Marketing bis hin zu Logistik oder Controlling. Dieses Programm startet individuell.
Außerdem gibt es bereichsspezifische Trainee Programme, aktuell in dem Bereich SCM und Prozessmanagement (IT). Der Ablauf des Trainee Programmes ist vergleichbar, lediglich mit einem stärkeren Fachfokus. Dieses Programm startet ebenfalls individuell.

Unsere Anforderungen sind hoch, wir bieten Ihnen aber auch Einiges. Für unsere Trainee Programme suchen wir idealerweise Natur-,Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaftler mit einer Zusatzqualifikation wie Promotion oder MBA. Praxis- und Projektmanagementerfahrung ist unabdingbar, außerdem konnten Sie ggf. erste Auslandserfahrung sammeln.

Im Direkteinstieg starten Sie direkt in einer festen Abteilung mit Ihrem fest definierten Aufgabenfeld durch. Sie lernen on-the-job und sicherlich auch off-the-job. Die Anforderungen sind hier sehr unterschiedlich, diese können Sie der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen. - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik, z.B.
- Betriebswirtschaftslehre
- International Business/Management
- Gesundheitsökonomie/-management, Pflegemanagement
- Wirtschaftsingenieurwesen
- Wirtschaftsinformatik
- Informatik
- Biologie, Biochemie, Biotechnologie, Chemie
- Chemieingenieurwesen / Verfahrenstechnik
- Medizintechnik
- Werkstoffwissenschaften
- Textil-/Bekleidungstechnik
- Maschinenbau
etc.
Zusatzqualifikationen:
Von unseren zukünftigen Mitarbeitern erwarten wir generell eine hohe Eigeninitiative und Leistungsmotivation. Außerdem erwarten wir hohes Kommunikationsgeschick und hohe soziale Kompetenzen. Fremdpsrachenkenntnisse in Englisch sind in einem Unternehmen wie HARTMANN unabdingbar, ebenso erachten wir gute IT-Kenntnisse in den gängigen Programmen als Selbstverständnis für Studenten und Hochschulabsolventen.

Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit, Menschen die etwas bewegen möchten und mit ihren Ideen zum Erfolg von HARTMANN beitragen möchten.

Ablauf des Auswahlverfahrens

Das Auswahlverfahren ist je nach Postion unterschiedlich. In jedem Fall finden ein bis zwei Vorstellungsgespräche statt, bei denen Sie nebem dem Kollegen aus der Personalabteilung auch Ihren zukünftigen Vorgesetzten und ggf. einen zukünftigen Kollegen kennenlernen. Für Spezialistenpositionen führen wir teilweise auch Gruppen- oder Einzel-Assessment Center durch.

Paul Hartmann

Kontakt-Möglichkeiten

PAUL HARTMANN AG
Paul-Hartmann-Straße 12
89522 Heidenheim

www.hartmann.info

Bitte bewerben Sie sich direkt bei dem in der Stellenausschreibung genannten Ansprechpartner.

Homepage
www.hartmann.info

Karriere-Website
karriere.hartmann.info