Arbeitgeber | Firmenprofil
GVL – Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten
GVL – Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH
Verwertungsgesellschaft
Mitarbeiter
51 - 200
Der Arbeitgeber
GVL – Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH
Die GVL
Als weltweiter Dienstleister der Kreativbranche ist die Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH (GVL) auf dem Weg, eine der modernsten Verwertungsgesellschaften der Welt zu werden.
Seit 1959 vertreten wir unsere Berechtigten (Künstler, Hersteller und Veranstalter) in der Wahrnehmung ihrer Leistungsschutzrechte und setzen uns mit Kompetenz, Engagement und Verantwortungsbewusstsein dafür ein, dass diese für die Nutzung ihrer kreativen Leistungen angemessen vergütet werden.
Mit modernen Prozessen und innovativen IT-Technologien stellen wir uns derzeit komplett neu auf und suchen Menschen, die diesen Erneuerungsprozess der GVL aktiv mitgestalten möchten.
Gründungsjahr
1959
Mitarbeiter
51 - 200
Firmensprache
Deutsch
Karriere & Einstieg
Einstiegsmöglichkeiten bei GVL – Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten
Praktikum
Azubistelle
Studentenjob
Abschlussarbeit im Unternehmen
Einstieg als Trainee (Trainee Program)
Junior-Direkteinstieg für Berufseinsteiger
Einstieg als Quereinsteiger (Career Changer)
Senior-Direkteinstieg für Berufserfahrene
Gesuchte Studiengänge
BWL-Personal, Informatik, Informationstechnik, Ingenieurinformatik, Kommunikationstechnik, Kommunikationswissenschaft, Nachrichtentechnik, Rechtswissenschaften, Softwareentwicklung, Sprach-/Kulturwissenschaften, Technische Informatik, Umweltinformatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftskommunikation, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsrecht
Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten
Wir haben die Möglichkeit Werkstudenten in allen möglichen Bereichen einzusetzen. Aktuell haben wir Unterstützung im HR, PMO, Kommunikation und der Abteilung die sich ausschließlich um unseren Berechtigten Künstler und Hersteller kümmert. - Informationen zum Einstellungsprofil - IT-Affinität, schnelles Erfassen von Funktionalitäten innerhalb unserer Systeme und deren Weiterentwicklung
Präzise und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Hohe Dienstleistungsorientierung
Freude an der Kommunikation mit Geschäftspartnern und der Organisation von Terminen
Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und eine gewisse Prise Humor
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Flexibilität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
| Qualifikations-Matrix | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k.A. |
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Sehr gute Studienleistungen |
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Kurze Studiendauer |
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Auslands- erfahrung |
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Außeruniversitäres Engagement |
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Kommunikative Fähigkeiten |
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Sehr gute Englischkenntnisse |
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Sehr gute MS- Office Kenntnisse |
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Branchen- kenntnisse |
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Praxis- erfahrungen |
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Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe |
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Kontakt & Infos
Kontaktmöglichkeiten für Bewerbungen und Rückfragen
Ansprechpartnerin für Recruiting:
Corinna Setzer
Tel: 030 48483 787
corinna.setzer@gvl.de
Homepage
www.gvl.de
Karriere-Website
gvl-jobs.softgarden.io/de/vacancies
Ablauf des Auswahlverfahrens
Bei geeigneter Bewerbung soll ein persönliches Gespräch stattfinden, bei welchem ein/e Vertreter/in von HR und der/in Teamleiter/in teilnimmt.
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Nächste Firmenkontaktmesse: 22. bis 24. Januar 2025, Berlin