Struktur Management Partner GmbH

Struktur Management Partner GmbH

Restruktrierung und Wachstumsberatung
Turnaround-Management

Gründungsjahr

1982

Mitarbeiter

51 - 200

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Standorte

Einstiegsmöglichkeiten

Studentenjobs

Abschlussarbeiten

Traineestellen

Praktikumsstellen

Azubistellen

Direkteinstieg

Senior

Gesuchte Fachrichtungen

BWL, Controlling, Finanzen, Volkswirtschaftslehre VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik

Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten

Im Studium: Während des Studiums können Sie bei uns ein Praktikum absolvieren und werden dabei direkt in einem Kundenprojekt als vollwertiges Teammitglied eingesetzt. Die Lernkurve ist dabei entsprechend steil - sowohl fachlich als auch in der persönlichen Weiterentwicklung.
Nach dem Studium: Nach dem abgeschlossenen Studium steigen Sie bei uns als Consultant ein und lernen als Berater/In im Turnaround-Management die verschiedensten Bereiche eines Unternehmens aus diversen Branchen kennen. Eine breite und tiefgründige Erfahrung, mit der Sie eine "Ausbildung zum/zur Geschäftsführer/In" erleben.
Erfahrene Bewerber/Innen steigen zum Beispiel als Senior Consultant (im Bereich Finance oder Operations) ein und entwickeln sich schnell über Teilprojektleitungen zum Projektleiter im Turnaround- und Wachstumsmanagement.
- Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre,
Wirtschaftsingenieurwesen/Ingenieurwesen,
Wirtschaftsinformatik/Informatik,
Naturwissenschaften - weitere Infos - Von Struktur Management Partner dürfen Sie als Mitarbeiterin/Mitarbeiter sehr viel erwarten, genauso wie es auch unsere Kunden tun: uns zeichnen eine hohe analytische Kompetenz, über Jahrzehnte gewachsenes Methoden-Know-how und sehr viel Erfahrung aus. Dabei pflegen wir einen partnerschaftlichen Umgang mit unseren Kunden, mit deren Stakeholdern und mit unseren Mitarbeitern.

Ablauf des Auswahlverfahrens

Nach der erfolgreichen Vorauswahl durchlaufen Sie einen zweistufigen Gesprächsprozess, indem Sie Ihre Fach- und Beratungskompetenz zeigen können. Im Gegenzug haben Sie die Gelegenheit, durch die Beteiligung von Kollegen/Innen aus der Personalabteilung, Beraterschaft und Partnerschaft ein umfassendes Bild von Struktur Management Partner zu erhalten. Dabei begegnen wir uns auf Augenhöhe und Sie erleben uns authentisch, wertschätzend und offen.

Struktur Management Partner

Kontakt-Möglichkeiten

Markus Isermann (Head of HR),
Diana Brisch (HR Specialist)

Homepage
www.struktur-management-partner.com

Karriere-Website
www.struktur-management-partner.de/Unser-Unternehmen/Karriere