Dresscode auf der connecticum Jobmesse

Der erste Eindruck zählt! Ein gepflegtes Äußeres versteht sich von selbst...

Zunächst sollte man sich in seiner Kleidung wohl fühlen. Wir erwarten von den Besuchern nicht, dass sie im Anzug oder Kostüm kommen. Eine Jogginghose ist vielleicht zu leger, aber einfache, ordentliche, saubere Kleidung, in der man sich wohl fühlt, ist immer gut.

Der Bewerber sollte natürlich gepflegt am Messestand erscheinen, eine bestimmte Kleiderordnung erwarten wir aber nicht. Bei uns zählen vor allem die Persönlichkeit und die fachlichen Kenntnisse des Bewerbers.

Aus meiner Sicht muss man nicht zwingend im Anzug oder Kostüm kommen. Dennoch ist es schön, wenn man den Eindruck hat, dass der Teilnehmer sich im Vorfeld Gedanken gemacht hat. Frauen sind mit einer dunklen Jeans/Stoffhose und einer Bluse prima gekleidet. Den Männern empfehlen wir eine dunkle Hose und ein Hemd.

Frei nach dem Motto: "come as you are".

Nicht unbedingt, aber bei eher konservativen Unternehmen kann das durchaus der Fall sein.

Sie sollten auf ein gepflegtes Äußeres achten. Dabei ist uns jedoch nicht wichtig, ob Sie im Anzug oder Kostüm erscheinen. Außerdem ist entscheidend, dass Sie sich in Ihrer Kleidung wohl fühlen. Und möglicherweise stellen Sie sich ja die Frage, welchen Eindruck Sie gern bei uns hinterlassen wollen.

Wir überzeugen und begeistern unsere Kunden mit einem professionellen und authentischen Auftreten. Uns ist Persönlichkeit wichtig!

Wie sich jemand kleidet, ist für mich zweitrangig und eher Geschmackssache. Vor allem ist es wichtig, dass jemand authentisch ist, weiß was er will und was er kann. Dennoch unterstützt ein gepflegtes Äußeres grundsätzlich den positiven ersten Eindruck.

Die Interessenten sollten ordentlich gekleidet sein, ein Schlips ist aber nicht notwendig.

Smart Casual.

Kleider machen Leute – je nachdem, für welche Branche man sich interessiert, können hier natürlich ganz unterschiedliche Erwartungen interessieren. Wir als Dienstleister mit täglichem Kundenkontakt legen großen Wert auf Business-Kleidung und schätzen diese auch schon beim Messebesuch bzw. im Bewerbungsgespräch.

Wir sind Dresscode-frei! Kleiden Sie sich so, wie Sie sich am wohlsten fühlen.

Tragt, worin Ihr Euch wohlfühlt! Ob Rock, Kleid, Overall oder Jeans – das spielt bei uns keine Rolle. Bei uns kommt es auf Charakterzüge, Erfahrung und Antrieb an! :-)

Der Bewerber sollte gepflegt und ordentlich gekleidet sein. Wir legen keinen Wert auf zu schicke Business-Kleidung, da unserer Unternehmenskultur eher "Business Casual" entspricht.

Gepflegtes Äußeres.

Generell ist das Stichwort sicherlich: angemessen. Jedoch erwarten wir nicht bei einem spontanen Besuch an unserem Stand, dass Besucher mit Hemd und Krawatte erscheinen.

Ein gepflegtes Äußeres und ordentliche Kleidung versteht sich von selbst. Ansonsten sollte jeder so vorbeischauen, wie er oder sie sich wohl fühlt.

Ihre Kleidung und Ihr Auftreten sollte die Ernsthaftigkeit Ihres Anliegens widerspiegeln. Anzug und Krawatte sind dabei allerdings nicht notwendig. Überlegen Sie sich, wie Sie sich später im Berufsalltag kleiden würden.

Wir legen im Allgemeinen Wert auf ein gepflegtes Äußeres, schließlich treten auch wir den Bewerbern respektvoll gegenüber auf. Das heißt nicht, dass die Bewerber im Anzug oder Kostüm vor uns stehen müssen, doch bauchfrei oder zerschlissene Jeans müssen nicht sein.

Gepflegtes Aussehen ist uns wichtig. Es muss kein Anzug mit Krawatte sein, aber ein schönes Hemd würde uns freuen.

Ein gepflegtes Äußeres ist immer wichtig, jedoch gibt es von Branche zu Branche durchaus Unterschiede in der Kleiderordnung. Hier sollten sich Bewerberinnen und Bewerber unbedingt vorher informieren.

Die Bewerber sollten angemessen gekleidet sein. Wir empfehlen den Dresscode "Business casual".

Ein gepflegtes Äußeres ist für den ersten Eindruck wichtig. Business-Kleidung ist nicht wichtig.

Für uns entscheidend sind technologisches Know-how und Persönlichkeit des Bewerbers – bei der Kleidung halten wir es leger.

Auf ein gepflegtes Erscheinungsbild der Stelle entsprechend.

Die Dornier Consulting International legt keinen besonderen Wert auf einen speziellen Dresscode für die connecticum. Die Messebesucher sollen sich in Ihrer Kleidung wohlfühlen. Ein gepflegtes Äußeres wird jedoch vorausgesetzt.

Wir wünschen uns, dass die Besucher sich in ihrer Haut wohlfühlen. Ein gepflegtes Äußeres ist für uns selbstverständlich, aber niemand muss sich für uns verkleiden.

Gepflegte Freizeitkleidung ist für uns absolut in Ordnung – ein Business-Outfit wird nicht erwartet.

Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist unabdingbar, dabei sollte man Kleidung tragen in der man sich wohlfühlt. So entsteht von Anfang an ein positiver Eindruck.

Vorrangig legen wir im Gespräch mit den Besuchern Wert auf Kompetenz und Qualifikation. Trotzdem prägt natürlich die Kleidung den Gesamteindruck mit. Sauber, nicht zu leger – einfach einem ersten Kennenlernen mit potenziell neuen Geschäftspartnern angemessen.

Sie sollten so zur Messe kommen, wie Sie sich am wohlsten fühlen. Dass jedoch die Jogginghose trotz hohem Wohlfühlfaktor an dem Tag im Schrank bleiben sollte, muss hier nicht erwähnt werden.

Ein Bewerber sollte bereits in seiner Kleiderwahl bei seinen Bewerbungsaktivitäten eine entsprechende Wertschätzung zeigen. Bewerben bedeutet für sich zu werben. Dies sollte auch in einem gepflegten Äußeren zum Ausdruck kommen. Eine feste Kleiderordnung, wie z. B. "nur Anzug oder Kostüm", lehne ich jedoch ab.

Bei MT.DERM gibt es keinen vorgeschriebenen Dresscode. Ein gepflegtes Äußeres ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Für uns stehen Deine Persönlichkeit, Dein Wissen und Dein Engagement im Vordergrund, egal ob Du gern Jeans trägst oder einen Anzug.

Wir erwarten ein gepflegtes Äußeres und möchten die Interessenten möglichst authentisch erleben. Daher lieber ein ordentliches Outfit à la Business Casual und den Anzug zu Hause lassen, wenn man sich so wohler fühlt. Um es den Kandidaten einfacher zu machen, tragen auch wir am Start Business Casual.

Ist für unser Unternehmen eigentlich eher zweitrangig, wobei ein gepflegtes Äußeres eben auch etwas mit Respekt zu tun hat. Dennoch würde ich nicht so weit gehen und auf eine "Kleiderordnung" bestehen.

Für uns ist es wichtig, dass die Messebesucher sich wohlfühlen.

Eine wirkliche Kleiderordnung auf der Messe, wie beispielsweise eine Anzugpflicht, gibt es natürlich nicht. Wir wollen die Bewerber kennenlernen, wie sie sind. Dabei legen wir aber natürlich Wert auf ein gepflegtes Äußeres. Als IT-Consultant bei mindsquare ist es natürlich Pflicht einen Anzug zu tragen.

Gepflegtes und dem gewünschten Job entsprechendes Auftreten.

Der Besucher sollte ein gepflegtes Auftreten haben.

Bei einer solchen Veranstaltung spielt für uns ein gepflegtes Äußeres eine wichtige Rolle. Schließlich haben unsere Kollegen im Key Account Management in der Regel viel Kundenkontakt. Interessierte Besucher können so bereits mit guten Umgangsformen und einem sicheren Auftreten auf der Messe punkten.

Da wir keine Kleiderordnung haben, sind wir in diesem Punkt sehr offen. Der Bewerber sollte sich in seinem Outfit wohl fühlen, das ist die Hauptsache.

Als junges, dynamisches, aber dennoch sehr seriöses Unternehmen, erwarten wir, dass sich potentielle neue Mitarbeiter auch als solche kleiden. Hierzu muss es kein Anzug oder Kostüm sein. Ich denke business casual trifft es ganz gut.

Es gibt keine Kleiderordnung in unserem Unternehmen.

Anzugspflicht gibt es bei uns nicht. Wir sind hauptsächlich in Jeans und Hemd unterwegs. Daher solltest du auf eingepflegtes Auftreten und angemessene Kleidung, in der du dich wohl fühlst, achten. Für uns zählen vor allem deine Persönlichkeit und deine Qualifikationen.

Business casual.

Gepflegtes Äußeres, nicht overdressed, Anzug und Kostüm wären zu viel des Guten.

Der Besucher sollte der Veranstaltung und des Anlasses (erstes Vorstellen / Kennenlernen der Entscheider / ersten Eindruck bei der Firma hinterlassen) gemäß eine entsprechend gepflegte Kleiderwahl treffen.

Ganz nach dem Motto "Kleider machen Leute" gilt das auch für Karrieremessen.

In unserer Branche geht es zugegebenermaßen im Berufsalltag etwas spießiger zu, was die Kleiderordnung betrifft. Für einen Besuch auf der Messe muss sich aber kein Bewerber in Anzug oder Kostüm zeigen. Ein gepflegtes Äußeres ist vollkommen ausreichend.

Uns liegt vor allem am Herzen, dass Du dich bei Deinem Messebesuch wohlfühlst. Unabhängig davon ist ein gepflegtes Äußeres für Deinen tollen ersten Eindruck natürlich dennoch wichtig. ;-)

Gepflegtes und freundliches Auftreten, dem Anlass entsprechende Kleidung und Authentizität.

Gepflegtes Erscheinungsbild, aber Hauptsache, man fühlt sich wohl.

Eine spezielle Kleiderordnung steht bei der Messe für uns nicht im Vordergrund. Einen Business-Casual-Stil begrüßen wir jedoch.

Es gibt bei SIGNON keine Kleiderordnung, aber sauber und ordentlich (also angemessen) sollte selbstverständlich sein.

Business-Outfit.

Jeder kann, darf oder soll in der Kleidung an den Stand kommen, die er/sie für angemessen hält, in der er/sie sich wohlfühlt und authentisch ist.

In unserem Arbeitsleben haben wir zwei "Dresscodes": Im Büro tragen wir Freizeitkleidung, beim Kunden den Business-Look. Von daher haben wir keine speziellen Erwartungen an das Äußere des Bewerbers. Natürlich sollten unsere Gesprächspartner nicht ungepflegt aussehen – das kommt nirgends gut an.

Sie haben die Chance, einen positiven ersten Eindruck zu machen. Nutzen Sie diese Möglichkeit, indem Sie business-like erscheinen und durch Ihre Persönlichkeit überzeugen.

Seien Sie ganz Sie selbst und überzeugen sie uns von Ihrer Persönlichkeit!

Natürlich ist der erste Eindruck immer wichtig. Dazu gehört ein sauberes und gepflegtes Äußeres und Kleidung, in der sich der Interessent wohl fühlt. Die Kleiderordnung der Mitarbeiter bei eGym könnte man als Business Casual beschreiben.

Auch wenn bei uns in den Büroräumen Business-Look angesagt ist: Ein Bewerber sollte sich auf einer Messe wohl fühlen und demnach sollte der Fokus eher auf dem gepflegten Äußeren liegen und dies kann durchaus auch in Jeans gelingen.

Das persönliche Outfit ist wichtig für den ersten Eindruck. Bewerber, die auf der Messe Kontakte zu Unternehmen knüpfen möchten, sollten ihre Kleidung daher wie für ein Bewerbungsgespräch auswählen.

Wir empfehlen "Business Casual".

Jogginghose ist ein No-Go, Anzug oder Etuikleid ist in unserem mittelständischen Unternehmen auch eher selten erforderlich. Business Casual halten wir für angemessen und eine solche Kleiderordnung vermittelt gerade bei einem Messebesuch einen positiven Eindruck.

Eine wirkliche Kleiderordnung auf der Messe, wie beispielsweise eine Anzugpflicht, gibt es natürlich nicht. Wir wollen die Bewerber kennenlernen, wie sie sind. Dabei legen wir aber natürlich Wert auf ein gepflegtes Äußeres. Als IT-Consultant bei mindsquare ist es natürlich Pflicht, einen Anzug zu tragen.

Gepflegtes Äußeres, authentisch.

So vielfältig wie der Tourismus, so vielfältig sind auch unsere Jobangebote. Einen klassischen Dresscode gibt es daher bei uns nicht. Kleiden Sie sich daher am besten entsprechend der Position, für die Sie sich interessieren, und so, dass Sie sich wohlfühlen.

Generell ist ein gepflegtes Äußeres natürlich immer von Vorteil. Hinsichtlich der Kleiderordnung sind wir offen: casual.

Komm in einem Outfit, in dem du dich wohl fühlst und was dich als Person ausmacht und auch widerspiegelt. Wenn du dich im Business-Outfit nicht wohlfühlst, dann ist Business Casual eine gute Alternative.

Probably, they shouldn't be dressed as unicorns :)

Ein gepflegtes Äußeres ist im Beratungsgeschäft sehr wichtig, deshalb legen wir auch bei Recruitingmessen Wert darauf. Es muss nicht zwingend der Anzug mit Krawatte sein, aber ein Hemd/eine Bluse und ein Jackett/Blazer machen schon sehr viel aus.

Vorranging legen wir im Gespräch mit den Besuchern Wert auf Kompetenz und Qualifikation. Ein gepflegtes Äußeres unterstützt natürlich das Gesamterscheinungsbild des Besuchers. Die Besucher sollten sich daher so kleiden, dass es angemessen ist und sie sich wohlfühlen.

Kleider machen Leute – der erste Eindruck zählt. Um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, sollte der Bewerber ein gepflegtes Auftreten haben und angemessene Kleidung tragen. Angemessen wäre Business bzw. Business Casual.

Korrekte Bekleidung und gepflegt. Ob es bunt oder eher grau in grau ist, spielt weniger eine Rolle.

Auf der connecticum haben Interessenten die Möglichkeit, einen ersten guten Eindruck bei P3 zu hinterlassen. Wir legen Wert auf ein gepflegtes Äußeres. Business-Outfit wird empfohlen.

Sie haben die Chance, einen positiven ersten Eindruck zu machen. Nutzen Sie diese Möglichkeit, indem Sie business-like erscheinen und durch Ihre Persönlichkeit überzeugen.

Auch wenn bei uns in der Beratung der Anzug bzw. das Business-Kostüm Pflicht ist, sehe ich dies auf einer Absolventenmesse nicht als zwingend erforderlich an. Auf ein gepflegtes Äußeres, saubere Schuhe und das Tragen eines Hemdes bzw. einer Bluse sollte man aber schon achten.

Sie sollten auf ein gepflegtes Äußeres achten. Dabei ist uns jedoch nicht wichtig, ob Sie im Anzug oder Kostüm erscheinen. Außerdem ist entscheidend, dass Sie sich in Ihrer Kleidung wohl fühlen. Und möglicherweise stellen Sie sich ja die Frage, welchen Eindruck Sie gern bei uns hinterlassen wollen.

Die Kleiderordnung ist oftmals unterschiedlich, je nachdem in welcher Branche und für welche angestrebte Position Sie Gespräche führen möchten. Achten Sie in jedem Fall darauf, dass Sie sich in Ihrer Kleidung wohlfühlen.

Uns ist ein gepflegtes und professionelles Auftreten wichtig, wobei es immer auf das Unternehmen und die jeweilige Stelle ankommt. Im Vertrieb ist bei uns Anzug und Krawatte bzw. Business-Kleidung unabdingbar. In anderen Bereichen kann man die Krawatte auch gerne weglassen. Die Messe soll aber einen Austausch in lockerer Atmosphäre erlauben, so dass Business-Kleidung nicht unbedingt nötig ist.

Es geht für die Bewerber darum, einen ersten guten Eindruck bei den Unternehmen zu hinterlassen. Das Outfit sollte daher in jedem Fall im Rahmen "Business Casual" liegen. Kurze Hose, T-Shirt und Flipflops sind absolut unpassend.

Wir beschäftigen bei Käuferportal Mitarbeiter aller Hautfarben, Kleidungsstile und Altersgruppen. Uns ist deshalb nicht wichtig, wie der Bewerber aussieht und was er anhat, sondern dass er gepflegt und sicher auftritt. Uns überzeugt man durch Persönlichkeit!

Gepflegt muss die Person (w/m) sein! Darüber hinaus gibt es jedoch keine Anzugs- oder Krawattenpflicht.

• ordentliches, gepflegtes Erscheinungsbild
• Anzug ist keine Pflicht

Wir sind ein entspanntes, modernes Unternehmen, aber zugleich professionell. Entsprechend sollte auch der Kandidat sein bzw. auftreten.

Uns ist wichtig, dass Sie sich wohlfühlen. Zeigen Sie uns daher gerne Ihren individuellen Stil. Wenn Sie sichergehen wollen, dass Sie mit Ihrem Outfit absolut richtig liegen, dann kleiden Sie sich so, wie Sie auch zu einem Vorstellungsgespräch zu uns kommen würden.

Gepflegtes Äußeres, muss kein klassisches Business-Outfit sein, aber auch nicht zu leger.

Grundsätzlich spiegelt ein gepflegtes Äußeres auch eine gewisse Professionalität wider. Dies ist aber unabhängig von einem Business oder Casual Look.

Bitte gepflegt und gut gekleidet.

Wählen Sie auf jeden Fall ein Outfit, das zu Ihnen passt und in dem Sie sich wohl fühlen. Bei einem Textilunternehmen wie P&C darf der Look auch gern etwas modischer sein.

Ein gepflegtes Äußeres und ordentliche Kleidung versteht sich von selbst. Wir erwarten aber niemanden im kompletten Anzug.

Getreu dem Motto „Kleider MACHen Leute“, sollten Bewerber angemessen gekleidet sein. Generell ist es eher von Vorteil, sich für eine schicke Kleidung zu entscheiden, da Nachlässigkeit in der Kleidung oft mit Nachlässigkeit im Beruf assoziiert wird. Wir empfehlen daher mindestens den Dresscode „Business casual“.

Wichtig ist ein gepflegtes Äußeres und dass die Kleiderwahl zum angestrebten Berufsfeld passt. Mit einer ordentlichen Jeans bzw. Stoffhose und einer Bluse bzw. einem Hemd kann man im Zweifelsfall nichts falsch machen.

Seien Sie Sie selbst! Ein gepflegtes Erscheinungsbild setzen wir voraus – aber bitte verkleiden Sie sich nicht. Am authentischsten sind Sie, wenn Sie sich mit Ihrem Outfit und Styling wohl fühlen. Wir möchten gern Sie kennenlernen und nicht Ihren Kleiderschrank.

Wir haben keine besonderen Anforderungen an das Äußere eines Bewerbers. Lediglich ein "gepflegtes Erscheinungsbild" ist uns wichtig.

Business bzw. Business Casual.

Gepflegtes und seriöses Auftreten

Der Bewerber sollte gepflegt und in der Kleidung auftreten, die für die angestrebte Einstiegsposition geeignet ist.

Der Bewerber sollte natürlich gepflegt am Messestand erscheinen, eine bestimmte Kleiderordnung erwarten wir aber nicht. Bei uns zählen vor allem die Persönlichkeit und die fachlichen Kenntnisse des Bewerbers.

I would not judge a candidate's appearance at the connecticum – I do not expect the same dress code as for a formal interview.

Kommen Sie so zur Messe, wie Sie es selbst für angemessen halten. Bedenken Sie bei der Kleiderwahl, dass es sich bei der Messe weder um ein Freizeitevent noch um ein Staatsbankett handelt.

Wir freuen uns, wenn wir Bewerber/-innen authentisch kennenlernen – im Idealfall unterstreicht die Kleidung die jeweilige Persönlichkeit des Bewerbers bestmöglich. Die Kleidung sollte Sie dabei unterstützen, sich beim Gespräch mit uns wohlzufühlen.

Bei uns gibt es keine feste Kleiderordnung. Uns ist es wichtig, dass unsere Bewerber authentisch und "echt" rüberkommen und sich nicht verkleiden.

Auf ein gepflegtes Erscheinungsbild, gerne auch im Business Dress. Es ist schließlich der erste Eindruck, den man bei seinem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber hinterlässt.

Ein gepflegtes Äußeres zeigt dem Gegenüber eine gewisse Wertschätzung, die wir unseren Bewerbern auch entgegenbringen. Allerdings erwarten wir als Softwareunternehmen niemanden mit Krawatte.

Ein gepflegtes Äußeres. Für einen Messebesuch ist Businesskleidung (Anzug, Krawatte, Kostüm etc.) nicht zwingend notwendig.

Am Stand der connecticum gibt es keine Kleiderordnung. Erscheinen Sie in den Sachen, in denen Sie sich am wohlsten fühlen.

Seien Sie ganz Sie selbst und überzeugen Sie uns von Ihrer Persönlichkeit.

No dress code, we are open-minded!

Der Dresscode ist von der Authentizität des Bewerbers und von der Branche abhängig. In einer eher klassisch konservativen Branche wie der WiWi, kommt ein legeres Business Outfit weniger gut an, als in der lockereren IT. Identifizieren Sie sich mit Ihrem Auftritt mit dem Unternehmen und signalisieren Sie nach außen, dass Sie sich wohlfühlen. Ein gepflegtes Äußeres sollte selbstverständlich sein.

Die Besucher sollten grundsätzlich gepflegt aussehen, gerne auch dem Anlass entsprechend in Anzug/Kostüm auf der Messe erscheinen.

Ordentliche, saubere Kleidung.

Wir legen Wert auf ein gepflegtes Äußeres. Der Kleidungsstil sollte leger aber chic sein. Wichtig ist aber vor allem, dass sich die Besucher wohl und selbstbewusst fühlen.

Ein gepflegtes Äußeres ist schon wichtig, schließlich geht es um die berufliche Zukunft und der erste Eindruck ist zumeist entscheidend. Auch wenn ein Kostüm oder ein Nadelstreifenanzug mit Sicherheit übertrieben sind, sollten die Messebesucher darauf achten, adrett gekleidet zu sein.

• Gepflegtes Aussehen
• Ein professionelles Business Outfit in dem sich die Bewerber wohl fühlen

Auf Anzug und Krawatte legen wir keinen Wert - eine Kleiderordnung gibt es bei BFFT nicht. Wichtig ist, dass Ihr Euch in Eurer Haut wohl fühlt, denn so wirkt Ihr natürlich und authentisch.

Für Besucher, die sich auf der Messe bei einem Unternehmen vorstellen wollen, gilt die gleiche Kleiderordnung wie bei Bewerbungsgesprächen: Businesskleidung (sprich Anzug oder Kostüm) ist Pflicht. Wer sich nur informieren will oder ein Praktikum sucht, kann sich auch etwas legerer kleiden.

Ein gepflegtes Äußeres ist uns wichtig.

informal

Business Casual, jedoch teilweise abhängig von dem entprechenden Bereich bzw. der Abteilung

Ein gepflegtes Erscheinen auf Messen ist immer gewünscht. Wichtig ist: Sie müssen sich in Ihrer Kleidung wohl fühlen. Denn der erste Eindruck zählt: Innerhalb kurzer Zeit macht sich Ihr Gegenüber ein Bild darüber, ob Sie sympathisch oder unsympathisch, interessiert oder desinteressiert, selbstbewusst oder schüchtern sind.

Am wichtigsten ist es, dass Sie sich in Ihrer Haut wohlfühlen, damit Sie sich voll und ganz auf das Gespräch konzentrieren können! Wählen Sie daher ein zeitgemäßes Outfit, dass Ihre Persönlichkeit widerspiegelt!

Gepflegtes Auftreten.

In erster Linie legen wir Wert auf den Menschen, der in der Kleidung steckt. Fragen Sie sich dennoch, welchen Eindruck Sie hinterlassen möchten und kleiden Sie sich dementsprechend. Sie sollten sich in Ihrem Outfit wohlfühlen und ein authentisches Bild vermitteln.

• Der Besucher sollte gepflegt auftreten und bei der Auswahl der Kleidung darauf achten, dass diese in einem einwandfreien Zustand ist.

Eine spezielle Kleiderordnung gibt es bei uns nicht; bei uns ist immer casual Friday. :-)

Die Kleiderordnung sollte dem Anlass angemessen sein. Dabei muss es nicht unbedingt der feinste Zwirn sein, allerdings macht eine zu lockere Bekleidung mit kurzen Hosen und Sonnenbrille, die eher einen Strand- als einen Messebesuch vermuten lässt, nicht immer den seriösesten Eindruck.

Unabhängig davon, welche Branche für Sie interessant ist, ein gepflegtes Äußeres ist das A und O einer ersten Begegnung. Sie sollten sich wohl und nicht verkleidet fühlen. Bleiben Sie authentisch und überzeugen Sie durch Ihre Persönlichkeit.

Es muss nicht immer ein Anzug oder ein Kostüm sein! Wichtig ist uns ein gepflegtes Erscheinungsbild und natürlich ein freundliches und interessiertes Auftreten.

Wichtiger als ein besonderes Outfit ist uns Authentizität. Sie sollten sich wohl in Ihrer Haut fühlen. Verstellen Sie sich nicht, sondern seien Sie Sie selbst!

Es muss nicht immer der Business-Anzug sein. Aber man sollte bei der Kleidung darauf achten, seriös zu wirken. Überlegen Sie sich am besten, in welchem Outfit Sie jemand anderen am ehesten ernst nehmen würden. Der erste Eindruck zählt eben doch bei einer solchen Veranstaltung.

Wir legen Wert auf angemessene Kleidung. Sie müssen aber nicht in Anzug und Krawatte oder im schicken Hosenanzug zu uns an den Stand kommen - gerne tragen Sie, was zu Ihnen persönlich passt.

Für den ersten Eindruck ist ein gepflegtes Äußeres und berufsspezifisches Auftreten zu empfehlen.

Für uns ist es durchaus in Ordnung, wenn ein Bewerber Business Casual auf der connecticum erscheint.

gepflegte Erscheinung

Der Dresscode im Alltag in der Innovations- und Technologieberatung bedeutet für alle unsere Mitarbeiter: Anzug mit Hemd und Krawatte. Auf Recruitingmessen erwarten wir gepflegte, saubere Garderobe und ein freundliches, offenes Auftreten.

Ein gepflegtes Äußeres ist uns wichtig. Grundsätzlich sollte sich der Bewerber unbedingt in seiner Kleidung wohlfühlen und dabei den Anlass und die Unternehmen, bei denen er sich bewerben möchte, berücksichtigen.

Für einen guten ersten Eindruck ist ein gepflegtes Gesamtbild (Business casual) des Messebesuchers hilfreich. Das klassische Businessoutfit ist auf einer Messe allerdings nicht nötig. Wir achten vorwiegend auf fachliche und soziale Kompetenzen unserer Gesprächspartner.

Auch auf der connecticum gilt: der erste Eindruck zählt! Dabei spielt auch die Kleidung eine entscheidende Rolle. Der Bewerber sollte sich keinesfalls verkleiden. Moderne Business Kleidung und ein gepflegtes Äußeres sind das beste Rezept für die erste Vorstellung bei einem Unternehmen. Gleichzeitig sollte man die Kleiderwahl auf das Wunschunternehmen und die favorisierte Position abstimmen.

Für uns steht die Persönlichkeit der Bewerber im Mittelpunkt. Tritt ein/e Bewerber/in jedoch entsprechend gekleidet und seriös auf, unterstreicht dies sein/ihr Interesse und wird positiv wahrgenommen. In jedem Fall sollte das Erscheinungsbild gepflegt sein. Man kann auf einem solchen Event sicher auch ohne Anzug und Krawatte eine gute Figur abgeben, solange man vorbereitet ist und Interesse zeigt.

Der Bewerber sollte sich in seiner Haut wohlfühlen und sich nicht verkleiden. Uns ist lediglich ein gepflegtes Erscheinungsbild wichtig.

Da sind wir sehr entspannt, sucht Euch etwas Nettes aus.

Der erste Eindruck ist immer wichtig! Daher empfehlen wir ein gepflegtes Äußeres und entsprechend angebrachte Kleidung.

Uns ist wichtig, dass Sie sich wohlfühlen. Zeigen Sie uns daher gerne Ihren individuellen Stil. Wenn Sie sicher gehen wollen, dass Sie mit Ihrem Outfit absolut richtig liegen, dann kleiden Sie sich so, wie Sie auch zu einem Vorstellungsgespräch zu uns kommen würden.

Eine einheitliche Kleiderordnung gibt es nicht. Die Kleiderwahl ist vielmehr von der Position, auf die Sie sich bewerben, abhängig. Schauen Sie daher, für was Sie sich vorstellen möchten. Achten Sie jedoch immer darauf, dass Sie sich in Ihrer Kleidung wohlfühlen.

Der erste Eindruck zählt. Saubere Kleidung und ein gepflegtes Äußeres tragen viel zum Erfolg bei. Und ganz wichtig: Sie sollten sich in Ihrer Kleidung wohl fühlen!

Zum Alltag eines Beraters gehört der direkte Kontakt mit dem Kunden. Dabei ist es wichtig gut angezogen zu sein. Bewerbern empfehlen wir daher auch auf ihr Erscheinungsbild zu achten. Das Outfit sollte also business-tauglich sein. Es muss kein Anzug sein, aber zumindest ein ordentliches Hemd und gute Schuhe gehören dazu.

ordentliche, gepflegte, angemessene Kleidung

Der Besucher sollte ordentlich gekleidet sein. Das heißt eine abgeschwächte Form einer Businesskleidung. Kostüm oder Anzug sind nicht zwingend erforderlich, jedoch wäre es zu empfehlen, eine ordentliche Jeans mit einem Jackett zu tragen.

Ein Messebesuch ist die optimale Chance, sich in persönlichen Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu präsentieren. Ein gepflegtes Äußeres ist hier Grundvoraussetzung. Business Casual (Hemd, Bluse, eine gute Hose) ist grundsätzlich immer richtig. Wenn ein klares Interesse an Berufsbildern oder Branchen aus dem Dienstleistungssektor besteht, ist ein Business Dress von Vorteil.

Wir freuen uns auf alle Besucher der connecticum, die Interesse an der Firma Philips haben. Natürlich macht es einen besseren Eindruck, wenn ein Besucher mit gepflegter Kleidung zu unserem Stand kommt. Ein schicker Anzug oder ein schönes Kleid alleine reicht allerdings auch nicht; die richtigen Fragen und ein lebendiges Auftreten gehören auch dazu.

Ordentliches, sauberes, gepflegtes Äußeres wird gern gesehen, Anzug, Binder, Krawatte sind nicht notwendig.

Wir bei Groupon tragen vor Ort "smart casual" und empfangen Euch auch gern so. Überlegt Euch aber, ob andere Firmen, bei denen Ihr Euch präsentieren wollt, vielleicht gern Anzug & Krawatte sehen?! Das Wichtigste ist für uns, dass Ihr authentisch auftretet. Kommt locker und mit einem Lächeln auf uns zu - Ihr könnt Euch gewiss sein, wir werden Euch ebenso empfangen!

Ein gepflegtes Äußeres ist schon wichtig, schließlich geht es um die berufliche Zukunft und der erste Eindruck ist zumeist entscheidend. Auch wenn ein Kostüm oder ein Nadelstreifenanzug mit Sicherheit übertrieben sind, sollten die Messebesucher darauf achten, adrett gekleidet zu sein.

Niemand wird wegen seines Anzugs oder Kostüms eingestellt, ebenso wird deshalb niemand abgelehnt. Jedenfalls, solange man sauber, ordentlich und bequem gekleidet ist, dass man sich in seiner Haut wohlfühlt. Was bei Männern affig kommt: Kleidungsstil des Top-Managements – weißer Kragen mit blaugestreiftem Hemd unterm Zweireiher und Manschettenknöpfen. Da fragen Personaler sich: „Geht´s auch eine Nummer kleiner?“

Keine konkreten Vorgaben

Gepflegt!

Generell ist für uns nur ein gepflegtes Äußeres wichtig. Da bei uns im Unternehmen keine spezielle Kleidungsvorschrift herrscht ist es uns wichtig, dass sich der Bewerber "in seiner Haut" wohl fühlt. Wir sind der Meinung, dass sich der Besucher auf diese Weise viel authentischer präsentieren kann.

Besuche uns gern in Deinem "Wohlfühldress", du musst nicht in Anzug und Krawatte bei uns erscheinen.

Casual, es soll ein entspanntes Kennenlernen sein.

Mit einer Mitarbeit in unserem Unternehmen sind auch Einsätze beim Kunden vor Ort verbunden. Wir legen Wert auf ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild.

Man kann als Besucher mit Business Casual Kleidung nichts verkehrt machen. Gepflegte Freizeitkleidung ist aber auch kein K.O.-Kriterium. Wir möchten, dass sich jeder in seiner Kleidung dem Anlass entsprechend wohlfühlt.

Unabhängig davon, welche Branche für Sie interessant ist, ein gepflegtes Äußeres ist das A und O einer ersten Begegnung. Sie sollten sich wohl und nicht verkleidet fühlen. Bleiben Sie authentisch und überzeugen Sie durch Ihre Persönlichkeit.

Auch auf der connecticum gilt: der erste Eindruck zählt! Dabei spielt auch die Kleidung eine entscheidende Rolle. Der Bewerber sollte sich keinesfalls verkleiden. Moderne Business Kleidung und ein gepflegtes Äußeres sind das beste Rezept für die erste Vorstellung bei einem Unternehmen. Gleichzeitig sollte man die Kleiderwahl auf das Wunschunternehmen und die favorisierte Position abstimmen.

Dies kommt ganz auf den Bewerber und dessen Berufswunsch an.

Ihr Auftreten sollte gepflegt wirken. Dabei muss es nicht zwangsweise der Anzug sein.

Das Wichtigste: Sie sollten sich in Ihrem Outfit wohlfühlen und ein authentisches Bild vermitteln. Fragen Sie sich, welchen Eindruck Sie bei Unternehmensvertretern hinterlassen möchten und kleiden Sie sich dementsprechend. Ein gepflegtes Äußeres macht immer einen guten Eindruck.

Gepflegtes Äußeres und ordentliche Kleidung, in denen sich der Bewerber aber auch wohl fühlt.

Die wichtigste Regel lautet: Das ausgewählte Outfit sollte zu Ihnen passen und gleichzeitig die Persönlichkeit unterstreichen. Eine Persönlichkeit, die das Vorstellungsgespräch ernst nimmt und an dem ausgeschriebenen Angebot interessiert ist.

Für uns ist es durchaus in Ordnung, wenn ein Bewerber Business Casual auf der connecticum erscheint.

Die Kleiderordnung ist oftmals unterschiedlich, je nachdem in welcher Branche und für welche angestrebte Position Sie Gespräche führen möchten. Achten Sie in jedem Fall darauf, dass Sie sich in Ihrer Kleidung wohlfühlen.

Im Vorstellungsgespräch sollte die Kleidung zum Unternehmen und zur angestrebten Position passen.

Ein gepflegtes und angemessenes Auftreten ist uns wichtig. Dies muss nicht unbedingt der perfekte Dreiteiler sein; saubere Jeans und Schuhe sowie ein (gebügeltes) Hemd reichen völlig aus.

Bei Nokia in Berlin arbeiten vor allem Softwareentwickler. Eine Kleiderordnung gibt es nicht. Ein super Coder kann gerne auch in Flip-Flops und T-Shirt zum Vorstellungsgespräch kommen.

Wir wünschen uns vor allem ein gepflegtes Auftreten. Es muss nicht immer der Anzug, die Krawatte oder das Kostüm sein, aber wir möchten dem Bewerber ansehen, dass er sich und seine berufliche Zukunft ernst nimmt!

Saubere Kleidung. Anzug/Hosenanzug ist nicht unbedingt notwendig. Ein gepflegter Kleidungsstil reicht völlig aus.

Eine gepflegte Erscheinung ist in unserer Branche sehr wichtig. Beim Messebesuch müssen die interessierten Kandidaten jedoch nicht im Anzug oder Kostüm an den Messestand kommen.

Der Bewerber/Besucher sollte ein gepflegtes Erscheinungsbild besitzen und sich in seinem Outfit wohlfühlen, jedoch nicht zu alltagstauglich gekleidet sein. Denn schließlich geht es auf der connecticum um die berufliche Zukunft.

Sie sollten sich in Ihrer Kleidung wohlfühlen. Anzug, Krawatte und Kostüm sind nicht erforderlich, gepflegt reicht völlig.

"Dress to impress" ist bei solchen Events der richtige Ansatz. Unserer Meinung nach ist Anzug und Krawatte bzw. Kostüm nicht unbedingt ein must have, ein gepflegtes Äußeres aber unumgänglich.

Viel wichtiger als das Äußerliche sind uns die Begeisterung für eine Tätigkeit bzw. eine Stelle und die Chance, die Persönlichkeit der Bewerber/innen kennen zu lernen.

• Ein gepflegtes Äußeres (Anzug, Krawatte optional) und gute Vorbereitung haben sicherlich noch nie geschadet.
• Sie müssen sich grundsätzlich über ihre Zielsetzung im Klaren werden. Nutzen Sie die Messe doch als erstklassige Möglichkeit ihre vielleicht zukünftigen Mitarbeiter und Vorgesetzen vorab kennenzulernen und von sich und ihrer Persönlichkeit zu überzeugen.

Ein bisschen Individualismus kann nicht schaden, wir haben das ganze Grau-Schwarz-Gehabe sowieso satt. Dezent muss es bleiben, ja, aber farbig, warum nicht, und vor allem sollte es auch einen Teil "Ihrer Selbst" präsentieren. Ein wenig mehr Lockerheit, Eigenheit, ein bisschen weniger "business oriented", das bringt Schwung, Farbe & mehr Fröhlichkeit in das Grau-Schwarz der Jobmessen!

Wir möchten, dass die Bewerber ungezwungen und in angenehmer Atmosphäre mit uns sprechen können. Sie sollen sich wohl fühlen wenn Sie mit uns sprechen.

Das persönliche Outfit ist wichtig für den ersten Eindruck. Empfehlenswert ist daher wie bei einem klassischen Vorstellungsgespräch "Business Look" (Anzug; Hosenanzug/Kostüm).

Uns ist wichtig, dass Sie sich wohlfühlen. Zeigen Sie uns daher gerne Ihren individuellen Stil. Wenn Sie sicher gehen wollen, dass Sie mit Ihrem Outfit absolut richtig liegen, dann kleiden Sie sich so, wie Sie auch zu einem Vorstellungsgespräch zu uns kommen würden.

Auch wenn Ihre Persönlichkeit und Ihr fachliches Können im Vordergrund stehen, sollten Sie „die Form wahren“ und den Businesskontext bedenken. Das heißt: gute Umgangsformen und eine angemessene Kleidung gehören einfach dazu.

Für uns ganz wichtig: auf Details achten. Abgewetzte Aktentaschen, Laufmaschen, wüste Frisuren, Drei-Tage-Bart und Essensreste im Zahn sind die wahren Fettnäpfchen, in die man trotz perfekter Kleidung treten kann. Im persönlichen Gespräch fallen solche kleinen Makel besonders auf und können als Indiz für negative Eigenschaften, wie bespielsweise Nachlässigkeit, gedeutet werden.

Gepflegtes Äußeres

Ein gepflegtes Auftreten ist das A und O. Dies bedeutet aber nicht, dass man sich verkleiden muss! Man erkennt schnell, ob sich jemand unwohl fühlt in seiner/ihrer Haut. Bleiben Sie sie selbst, aber wählen Sie Ihre Kleidung mit Bedacht.

Ein gepflegtes Erscheinungsbild

Für uns steht die Persönlichkeit der Bewerber im Mittelpunkt. Tritt ein/e Bewerber/in jedoch entsprechend gekleidet und seriös auf, unterstreicht dies sein/ihr Interesse und wird positiv wahrgenommen. In jedem Fall sollte das Erscheinungsbild gepflegt sein. Man kann auf einem solchen Event sicher auch ohne Anzug und Krawatte eine gute Figur abgeben, solange man vorbereitet ist und Interesse zeigt.

Grundsätzlich muss die Kleidung eines Bewerbers bei der Vorstellung in einem Unternehmen nicht neu, aber gepflegt sein.

Ein gepflegtes Äußeres ist von Vorteil. Ihre Kleidung sollte daher Ihrer zukünftigen Tätigkeit entsprechend ausgewählt werden.

Zum Besuch einer Karrieremesse wie der connecticum gehört natürlich ein gepflegtes Äußeres. Allerdings erwarten wir nicht, dass Sie im Anzug zu uns an den Stand kommen. Die älteste Jeans und abgelaufene Sneakers sollten es aber auch nicht sein. Fragen Sie sich selbst, welchen Eindruck Sie bei den Unternehmensvertretern hinterlassen möchten und kleiden Sie sich dementsprechend.

Als IT-Beratungs- und Entwicklungsunternehmen stehen wir häufig in persönlichem Kundenkontakt. Daher achten wir auf ein gepflegtes Äußeres der Bewerber. Ein authentisches Auftreten ist jedoch das Wichtigste.

Sie haben die Chance, einen positiven ersten Eindruck zu machen. Nutzen Sie diese Möglichkeit, indem Sie business-like erscheinen und durch Ihre Persönlichkeit überzeugen.

• Business
• max. Business casual

Über die Kleidung vermittelt man als Bewerber einen ersten Eindruck. Diese einfache Möglichkeit, für sich zu werben, sollte man nicht mit einem zu legeren oder unpassenden Kleidungstil zunichtemachen. Die Kontakte auf der Messe sind vergleichbar mit Vorstellungsgesprächen, entsprechend erwarte ich auch ein angemessenes Erscheinungsbild.

Auf der Messe wird der erste Kontakt zu einem potenziellen Arbeitgeber geschlossen, daher ist es wichtig einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir empfehlen daher, bereits die Messe in Business Kleidung zu besuchen.

Wir erwarten grundsätzlich nicht, dass Sie sich an eine feste Kleidungsordnung halten. Allerdings sollten Sie sich schon Gedanken machen, wie Sie auf uns wirken möchten und wie Sie das durch Ihr Erscheinungsbild unterstreichen können. Schließlich ist das der erste Eindruck, den wir von Ihnen erhalten.

Die Kleiderordnung ist nicht wichtig, eine gepflegte Erscheinung sehr wohl.

Business Casual. Grundsätzlich sollten sich die Bewerber aber an die Kleiderordnung der Branche anpassen.

Uns ist ein gepflegtes Äußeres sehr wichtig. Als Beratungsunternehmen sind unsere Berater es gewohnt beim Kunden im Anzug aufzutreten. Für den Messe-Besuch muss es aber nicht zwingend ein Anzug mit Krawatte sein.

Ihre Kleidung sollten Sie Ihrer zukünftigen Tätigkeit als auch Ihrem potenziellen Arbeitgeber entsprechend auswählen.

Betrachten Sie ein Karrieregespräch auf der connecticum als Ihren ersten Schritt in die Beratungswelt. Deshalb sollten Sie den gleichen Wert auf ein angemessenes äußeres Erscheinungsbild legen wie wir.

Dresscode: Business Als Unternehmensberatung legen wir großen Wert auf ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild.

sauberes, gepflegtes Erscheinungsbild

Natürlich ist ein gepflegtes Äußeres sehr wichtig, da dies einen großen Einfluss auf den ersten Eindruck hat, den wir von dem Bewerber bekommen. Einen strikten Dresscode halten wir aber für überflüssig. Es sollte sich niemand verkleiden müssen. Dennoch kann ein seriöses Äußeres dem Bewerber helfen, einen motivierten und engagierten Eindruck zu machen.

Der Bewerber sollte so gekleidet sein, als ginge er zu einem Vorstellungsgespräch.

Kleider machen Leute! Wir wollen aber nicht die Kleider anstellen, sondern kompetente Personen, die darin stecken. Ein gepflegtes und angemessenes Erscheinungsbild ist dennoch wichtig. Ob im Anzug oder eher leger ist für uns dabei aber nicht entscheidend - der optische Eindruck muss zur Fachrichtung und zum Menschen passen.

keine besondere Kleiderordnung, dem Anliegen angemessen.

Der Bewerber sollte sich nicht verkleiden und sich in erster Linie wohlfühlen. Natürlich ist es schön, einen Bewerber mit einem gepflegten Äußeren begrüßen zu dürfen, ist es doch immerhin ein Zeichen der Wertschätzung und der Vorbereitung jedes Einzelnen.

Ein gepflegtes Äußeres ist schon wichtig, schließlich geht es um die berufliche Zukunft und der erste Eindruck ist zumeist entscheidend. Auch wenn ein Kostüm oder ein Nadelstreifenanzug mit Sicherheit übertrieben sind, sollten die Messebesucher darauf achten, adrett gekleidet zu sein.

Der Bewerber sollte schick und ordentlich gekleidet sein. Ein Hemd ist folglich ein Muss. Der erste Eindruck entscheidet meist über ein Interesse an einem längeren Gespräch mit einem Bewerber.

Der Kandidat sollte Kleidung tragen, in der er sich wohl fühlt - solange sie heil und sauber ist...

Die connecticum-Besucher sollten mindestens mit einem Business-Casual-Outfit auftreten.

Für uns ist wichtig, dass sich die Kandidaten wohl und nicht verkleidet fühlen.

Ein gepflegtes Äußeres gehört im Businessumfeld zur guten Etikette - und der erste Eindruck entsteht bereits während des Kennenlernens am Messestand.

Smart Casual oder Business Casual ist aus unserer Sicht ok.

Man kann als Besucher mit Business Casual Kleidung nichts verkehrt machen. Gepflegte Freizeitkleidung ist aber auch kein K.O.-Kriterium. Wir möchten, dass sich jeder in seiner Kleidung dem Anlass entsprechend wohlfühlt.

Ein gepflegtes und sauberes Äußeres sowie die Unterlagen vorbereitet zu Hand sind von Vorteil.

An unserem Stand auf der connecticum gib es keine Kleiderordnung. Kommen Sie zu uns in der Kleidung in der Sie sich am wohlsten fühlen. In unserem Unternehmen ist ein normaler Kleidungsstil in den meisten Positionen möglich, nur im direkten Kundenkontakt ist Business Kleidung angebracht.

Ein gepflegtes Äußeres ist für uns selbstverständlich, es gibt für uns allerdings keinen unternehmensinternen Dresscode.

gepflegtes repräsentatives Äußeres

Dass der Bewerber in Businesskleidung erscheint, nicht uniformiert wirkt aber wertschätzend und sympathisch.

Für uns ganz wesentlich: Auf Details achten. Abgewetzte Aktentaschen, Laufmaschen, wüste Frisuren, Drei-Tage-Bart und Essensreste im Zahn sind die wahren Fettnäpfchen, in die man trotz perfekter Kleidung treten kann. Im persönlichen Gespräch fallen solche kleinen Makel besonders auf und können als Indiz für negative Eigenschaften, wie beispielsweise Nachlässigkeit, gedeutet werden. Vorbeugend hilft ein regelmäßiger Blick in den Spiegel. Dann klappt es auch mit dem perfekten Bewerbungsgespräch, denn, wie Theodor Fontane schon sagte: "Der Zauber steckt im Detail".

Saubere, ordentliche Kleidung und gepflegtes Äußeres. Keine Anzugpflicht.

Zu einem guten Auftritt gehört natürlich das äußere Erscheinungsbild.

Auf dieser Messe möchten Sie als Bewerber Unternehmen kennen lernen und umgekehrt freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen. Vielleicht stehen Sie Ihrem Vorgesetzten von Morgen gegenüber. Achten Sie auf ein gepflegtes Äußeres und kommen Sie business casual.

Casual, es soll ein entspanntes Kennenlernen sein.

Für uns ist es durchaus in Ordnung, wenn ein Bewerber Business Casual auf der connecticum erscheint.

Wir legen Wert auf typgerechte Kleidung und eine gepflegte Erscheinung - Wer nicht gern Anzug trägt, wird darin auch nicht besser überzeugen können.

Gepflegt, ein wenig formell (z.B. keine Flip Flops)

Unabhängig davon, welche Branche für Sie interessant ist, ein gepflegtes Äußeres ist das A und O einer ersten Begegnung. Sie sollten sich wohl und nicht verkleidet fühlen. Bleiben Sie authentisch und überzeugen Sie durch Ihre Persönlichkeit.

Gepflegtes Äußeres; Kleidung, die authentisch ist.

Gepflegte Erscheinung.

Business casual - we generally encourage you to wear what suits you and the occasion.

Wir legen Wert auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und angemessene Kleidung. Das heißt nicht, dass Sie als Absolvent/Interessent für IT-Jobs bei uns in Business-Kleidung erscheinen müssen.

Der erste Eindruck zählt. Saubere Kleidung und ein gepflegtes Äußeres tragen viel zum Erfolg bei. Und ganz wichtig: Sie sollten sich in Ihrer Kleidung wohl fühlen!

Wir begrüßen es, wenn sich die Besucher der connecticum eher geschäftsmäßig als zu leger kleiden.

Auf ein gepflegtes Erscheinungsbild.

Wir legen Wert auf ein gepflegtes Äußeres, allerdings besteht im Unternehmen kein Dresscode.

Die Mitte macht es.

Wir legen auf ein freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild Wert.

Natürlich ist ein gepflegtes Äußeres sehr wichtig, da dies einen großen Einfluss auf den ersten Eindruck hat, den wir von dem Bewerber bekommen. Einen strikten Dress Code halten wir aber für überflüssig. Es sollte sich niemand verkleiden müssen. Dennoch kann ein seriöses Erscheinungsbild dem Bewerber helfen, einen motivierten und engagierten Eindruck zu machen.

Das Outfit sollte authentisch und angemessen sein. Der Messebesucher muss sich wohlfühlen, jedoch nicht vergessen, dass sich nicht nur die Messeaussteller präsentieren, sondern auch die Besucher einen ersten Eindruck hinterlassen.

keine Besonderheiten

Gepflegtes, dem Anlass entsprechendes Erscheinungsbild

Gepflegtes Äußeres

Es ist wichtig und zielführend, dass Sie authentisch sind und bleiben. "Verkleiden" Sie sich also nicht, sonst fühlen Sie sich total unwohl und wirken dann im Gespräch auch so. Dennoch geht es um Ihre berufliche Zukunft, und wenn Sie diese in einem Bereich sehen, wo man in der Regel Anzug oder Kostüm trägt, dann geht vielleicht noch Jeans mit Sakko, aber eher nicht Shirt und Sneaker.

gepflegtes Auftreten

Der Besuch auf der Messe sollte dem Auftreten eines Bewerbers im Bewerbungsgespräch entsprechen. Auch hier sollten Sie Wert auf ein ordentliches und gepflegtes Äußeres legen, denn der erste Eindruck zählt bekanntlich am meisten.

Bei den Bewerbern legen wir Wert auf ein gepflegtes Erscheinungsbild, ein Anzug bzw. ein Kostüm ist durchaus angemessen. Eine Krawatte ist aus unserer Sicht nicht nötig. Wichtig ist uns neben der Kleiderordnung, dass Sie Sie selber bleiben und sich nicht "verkleiden".

gepflegtes Äußeres

Sie sollten auf ein sehr gepflegtes Äußeres achten, da es eine große Rolle in dem gesamten Erscheinungsbild spielt.

Der Bewerber sollte auf ein gepflegtes Äußeres achten.

Keine besonderen Anforderungen

Ihre Kleidung sollten Sie sowohl Ihrer zukünftigen Tätigkeit als auch Ihrem potenziellen Arbeitgeber entsprechend auswählen (im technischen Bereich ist nicht unbedingt ein schwarzer Anzug erforderlich, während in einer Bank Wert darauf gelegt wird, dass die Mitarbeiter/-innen nicht in Freizeitkleidung zur Arbeit kommen).

Die Besucher sollten gepflegt erscheinen und zu dem jeweiligen Aufgabengebiet passend, für das sie sich interessieren.

Kommen Sie auf dieser Messe so gekleidet, wie Sie an Ihrem künftigen Arbeitsplatz erscheinen werden. So machen Sie einen guten ersten Eindruck.

Ein/e Bewerber/in muss in meinen Augen nicht unbedingt im Anzug oder Kostüm auf die Messe kommen. Grundsätzlich finde ich aber ein gepflegtes Äußeres im Erstkontakt sehr wichtig.

Für mich persönlich ist der Dresscode auf einer Karrieremesse eher sekundär. Ein gepflegtes Äußeres ist mir allerdings durchaus wichtig - egal ob Business-Dress oder casual.

Mit einem gepflegten Äußeren sowie dem Anlass entsprechenden Dresscode vermitteln Sie einen positiven Eindruck und unterstreichen Ihre Persönlichkeit.

Wir freuen uns auf alle Besucher der connecticum, die Interesse an der Firma Philips haben. Natürlich macht es einen besseren Eindruck, wenn ein/e Bewerber/in mit gepflegter Kleidung zu unserem Stand kommt. Ein schöner Anzug alleine reicht allerdings auch nicht, die richtigen Fragen und ein lebendiges Auftreten gehören auch dazu.

Wir legen darauf Wert, dass der Kandidat sich in seiner Kleidung wohl fühlt und nicht gezwungenermaßen ein Hemd oder Anzug oder Krawatte trägt. Wir wollen den Bewerbern ungezwungen und in einer lockeren Atmosphäre begegnen.

Wir schicken niemanden wegen unpassender Kleider weg. Aber wer bei uns arbeiten will, muss wissen, dass die Immobilienbranche eher konservativ ist - und entsprechend angezogen...

Gepflegtes Erscheinungsbild

Gepflegtes Äußeres, saubere und ordentliche Kleidung

Wir wünschen uns vor allem ein gepflegtes Auftreten. Es muss nicht immer der Anzug, die Krawatte oder das Kostüm sein, aber wir möchten dem Bewerber ansehen, dass er sich und seine berufliche Zukunft ernst nimmt!

Eine gepflegte und authentische Erscheinung sind unverzichtbar.

ordentliche, saubere Kleidung

Grundsätzlich muss die Kleidung eines Bewerbers bei der Vorstellung in einem Unternehmen nicht neu, aber gepflegt sein.

Weder Anzug noch Kostüm sind erforderlich, aber bitte gepflegt. Mit dem sog. Business Casual liegt man bei uns immer richtig.

keine besonderen Anforderungen an die Besucher

Ein gepflegtes Äußeres zeigt die Wertschätzung, die man der Situation entgegenbringt. Kostüm oder Anzug braucht es dafür aber nicht.

Die Bewerber sollten im Business Kleidungsstil auftreten!

Es muss nicht ein dunkler Anzug oder ein Kostüm sein! Wir empfehlen ordentliche Kleidung, in der Sie sich wohlfühlen, denn für uns zählt die Qualität des Gesprächs mit Ihnen nicht die Ihrer Kleidung.

Das Äußere eines Bewerbers spielt für uns keine Rolle solange der Bewerber bereit ist sich im Job der erforderlichen Kleiderordnung, z.B. der Kleiderordnung eines Kunden, anzupassen. Wir stellen Persönlichkeiten ein und machen keinen Schönheitswettbewerb!

Es muss nicht unbedingt der Anzug mit Krawatte bzw. das Kostüm sein, dennoch erwarten wir von Besuchern/innen auf Jobmessen legere Business-Kleidung. Schließlich zählt zunächst immer der erste Eindruck bzw. das äußere Erscheinungsbild.

Das Auftreten auf der Messe sollte dem Auftreten eines Bewerbers im Bewerbungsgespräch entsprechen.

Nicht "overdressed", aber gepflegtes Äußeres gehört für uns dazu.

Gepflegtes Äußeres, angemessene Kleidung.

Treten Sie beim Besuch eines Messestandes so auf, wie Sie auch bei einem Bewerbungsgespräch auftreten würden. Auch hier sollten Sie Wert auf ordentliche und gepflegte Kleidung legen, denn der erste Eindruck zählt bekanntlich am meisten.

Die Kleidung wie das Äußere allgemein müssen gepflegt sein - ob nun Anzug oder Jeans ist dabei egal.

Ein gepflegtes Äußeres. Es muss kein Anzug sein.

So wie die Unternehmensvertreter Wert darauf legen, durch Kleidung beim Bewerber einen guten Eindruck zu hinterlassen, sollte das umgekehrt auch für den Bewerber selbstverständlich sein. Das heißt nicht, dass der Bewerber im Anzug oder Kostüm auf der Messe auftreten muss, es reicht gepflegte Freizeitkleidung, auch "Smart Casual" genannt.

Im Gegensatz zu einem späteren Vorstellungsgespräch wird bei der connecticum kein besonderer Wert auf das Äußere gelegt.

Bei Unilever gibt es keinen Dresscode - Jeder Besucher sollte so kommen, wie er sich wohlfühlt. Uns interessiert ausschließlich, was jemand zu sagen hat, ob er Leidenschaft für unsere Produkte mitbringt, ambitioniert ist und wirklich etwas bewegen will.

Sie sollten sich in Ihrem Outfit wohlfühlen, um so ein möglichst authentisches Bild Ihrer Person zu vermitteln. Ein gepflegtes Erscheinungsbild macht immer einen guten Eindruck.

Ein gepflegtes Erscheinen ist auf Messen immer gewünscht. Ihr Kleidungsstil sollte nicht zu lässig und nicht zu gestylt sein. Der erste Eindruck zählt: Innerhalb kurzer Zeit macht sich Ihr Gegenüber ein Bild darüber, ob Sie kompetent oder inkompetent, selbstbewusst oder schüchtern sind. Achten Sie auf eine gerade Körperhaltung, einen freundlichen Gesichtsausdruck und halten Sie Blickkontakt.

Eine Kleiderordnung gibt es nicht. Ziehen Sie Kleidung an in der Sie sich wohlfühlen.

Denken Sie daran, dass Sie sich eventuell Ihrem zukünftigen Arbeitgeber vorstellen. Der erste Eindruck ist prägend. Es muss aber nicht zwingend ein Anzug oder ein Kostüm sein.

Saubere gepflegte Erscheinung, Kleidung Business oder Business Casual.

Die wichtigste Regel lautet: Das ausgewählte Outfit sollte zu Ihnen passen und gleichzeitig die Persönlichkeit unterstreichen. Eine Persönlichkeit, die das Vorstellungsgespräch ernst nimmt und an dem ausgeschriebenen Angebot interessiert ist.

Von unseren Bewerbern erwarten wir ein gepflegtes Erscheinungsbild, dass sich durch angemessene Kleidung auszeichnet. Ein striktes Business Outfit wird dabei nicht von uns erwartet.

Auf der Messe finden wir "Smart Casual" angemessen. Beim Bewerbungsgespräch sollte es dann eher klassisch sein.

Gepflegtes Äußeres, eine dem Event angemessene Kleidung

Für einen guten ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance! Eine gepflegte äußere Erscheinung sollte bei einer Firmenkontaktmesse eine Selbstverständlichkeit sein.

Der Bewerber sollte auf ein gepflegtes Äußeres achten.

Ein gepflegtes Äußeres ist auf jeden Fall Pflicht. Business ist allerdings kein Muss. Wichtiger ist, dass man sich wohl fühlt und dies auch ausstrahlt.

Offenes, positives und proaktives Auftreten, eine der Veranstaltung angemessene Kleiderordnung ist gewünscht.

Business smart/Smart casual.

Gepflegtes Äußeres, gerne auch casual.

Wichtig ist, dass der Bewerber sich in seiner Kleidung wohlfühlt und er vom Typ hineinpasst. Verschmutzte oder kaputte Kleidung sind jedoch ein absolutes "No-go".

Ein Bewerber sollte in der Kleidung auftreten, wie es der Position, um die er sich bewirbt, angebracht ist. Wichtig ist, dass der Bewerber authentisch bleibt und sich wohl fühlt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist jedoch ein absolutes Muss!

DailyDeal ist ein junges, aufstrebendes Start Up für uns ist die Kompetenz und die Persönlichkeit des Bewerbers vordergründig. Unsere Unternehmenskultur bietet jedem Mitarbeiter genug Freiraum um sich zu entfalten und voll durch zu starten. Leidenschaft, Motivation und Unternehmergeist sind für uns ausschlaggebend und nicht der persönliche Kleidungsstil.

Business.

Gepflegtes Äußeres, dem Berufswunsch entsprechend. Aber man muss sich in der Kleidung auch wohl fühlen - ein Bewerber, der sehr steif in seinem Anzug am Stand steht und sich kaum bewegt (weil er sich unwohl fühlt) ist kein "schöner" Anblick. Wenn man sich für eine Anstellung in einer Bank interessiert, sollten die legeren Jeans daheim bleiben.

Unser Standpersonal wird auf sein Äußeres achten - warum sollte das ein potentieller, zukünftiger Mitarbeiter nicht auch tun? Sich selbst "verkaufen" hat auch einen "Verpackungsaspekt". Schlips und Kragen muss es dennoch nicht sein. Die "gepflegte Freizeitkleidung" trifft es wohl am besten.

Eine bestimmte Kleiderordnung gibt es bei uns nicht.

Die meisten Bewerber, die wir auf Karrieremessen treffen zeigen ein gutes Händchen bei der Kleiderwahl. Für uns ist in erster Linie nur wichtig, dass der Bewerber seriös und gepflegt auftritt.

Die meisten Bewerber, die wir auf Karrieremessen treffen zeigen ein gutes Händchen bei der Kleiderwahl. Für uns ist in erster Linie nur wichtig, dass der Bewerber seriös und gepflegt auftritt.

Wir legen Wert auf ein gepflegtes Erscheinungsbild.

Das Wichtigste ist ein gepflegtes Erscheinungsbild. Im Falle einer Einstellung repräsentiert schließlich der Bewerber seinen Arbeitgeber nach außen und hier soll auch ein entsprechendes Bild abgeben werden. Ein Anzug mit Krawatte ist auf der Messe übrigens nicht Pflicht, Smart Casual ist auf jeden Fall ausreichend.

Ein Messebesuch und ein damit verbundenes Gespräch auf dem Messestand ist nicht direkt einem Bewerbungsgespräch in einem anderen Rahmen gleichzusetzen. Dennoch gibt der Kandidat dabei seine Visitenkarte ab und hinterlässt einen ersten Eindruck. Somit sollten die Kleidung und das Ziel – eine geeignete Position zu finden – zusammenpassen.

Der Bewerber sollte meines Erachtens gepflegt auftreten, wobei das nicht heißen soll, dass er sich im Anzug mit Krawatte auf die Messe begibt. Im Gegenteil - er ist (noch) Student und sollte als dieser auch zu erkennen sein.

Zum Stichwort Kleiderordnung fällt uns „angemessen“ ein. Die connecticum ist Deutschlands große Karriere- und Recruitingmesse und in ihrer Form eine der größten Jobmessen Europas – ein ordentlicher Business-Look ist vor diesem Hintergrund eigentlich selbstverständlich! Ob Krawatte oder nicht ist wie im „wahren Leben“ einem Jeden selbst überlassen.

Wenn man die Messe als eine Chance auf einen neuen Arbeitsplatz versteht, sollte ein gepflegtes und seriöses Auftreten für Bewerber selbstverständlich sein. Das bedeutet nicht, dass man zwangsläufig Anzug und Krawatte tragen muss, sondern eher, dass ausgewaschene Jeans für diesen Anlass unpassend sind.

Es sollte einfach der Situation angemessen sein. Wenn Sie ein paar grundlegende Fragen haben, können Sie diese sicherlich in Alltagskleidung stellen, wenn Sie aber ein Bewerbungsgespräch mit uns führen bzw. sich für eine aktuelle Stellenausschreibung interessieren, ist eine entsprechend seriösere Kleidung vorteilhaft.

Wir achten auf ein gepflegtes Äußeres. Die Studenten müssen nicht im Anzug erscheinen, sollten aber den Anschein erwecken, dass sie sich über die Kleiderwahl Gedanken gemacht haben. Ein authentisches Auftreten bleibt uns besser im Gedächtnis.

Jeder drückt durch seine Kleidung ein Stück Persönlichkeit aus – es ist gut, wenn man das durch die Kleidung merkt, jedoch bitte nicht zu viel. Darum gehört der klassische Anzug, das Kostüm oder das sportlich-schicke Outfit zum Standard-Programm, gerne aber mit einer persönlichen Note.

Ein gepflegtes Äußeres ist ganz wichtig. Der erste Eindruck ist nicht nur im Bewerbungsgespräch, sondern auch später gegenüber Mandanten und Kunden oft ausschlaggebend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Grundsätzlich gilt: Wir begutachten stets die Person als Ganzes und vor allem natürlich deren fachliche Qualifikation. Es ist aber logischerweise eher ungünstig, in schlabbrigen Jeans und Pulli zu kommen. Denn man kann davon ausgehen, dass wir als Allianz, aber auch die zahlreichen anderen Messebesucher, angemessen gekleidet erscheinen. Wichtig: Tragen Sie ein Business-Outfit, in dem Sie sich wohlfühlen!

Der Messebesuch darf wie ein Vorstellungsgespräch gewertet werden: Besucher sollten sich also entsprechend in "Business" Kleidung präsentieren. Ein gepflegtes Äußeres ist dabei selbstverständlich!

Wir legen Wert auf ein gepflegtes Äußeres, wobei es nicht zwingend nötig ist, dass die Messebesucher/innen einen Anzug tragen. Der Gesamteindruck sollte stimmen und überzeugen.

Ein gepflegtes Auftreten, welches der Branche angemessen ist, für die man sich interessiert, ist immer wichtig!

Ich würde die Frage umdrehen und fragen: „Welchen Wert legt der Bewerber darauf, einen guten Eindruck zu erwecken?" Dementsprechend wird er sich kleiden. Auf dem Campus ist es unnötig, im Anzug zu erscheinen, zeigt natürlich, dass der Bewerber den Treffen mit den Unternehmen einen großen Wert beimisst. Die Geruchsnerven sollten nicht über Gebühr in Anspruch genommen werden, weder in die eine noch in die andere Richtung. Oder wie sagte meine Mutter früher immer: "Lange Haare sind ja in Ordnung, aber gepflegt müssen sie sein!“ ;-)

Wie so oft gilt auch hier: Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Daher ist ein gepflegtes Erscheinungsbild wichtig. Schließlich wollen Sie Ihren zukünftigen Kollegen auf Augenhöhe entgegentreten und ähnlich wie in einem Bewerbungsgespräch den besten Eindruck von sich vermitteln. Alles in allem zählt ein authentischer und interessierter Auftritt.

Ein gepflegtes, vorbildliches Erscheinungsbild gehört dazu – da wir vorrangig unsere Führungskräfte von morgen suchen. Entscheidend sind jedoch die fachlichen und sozialen Fähigkeiten des Bewerbers.

Unsere Firmenvertreter werden Sie mit einem gepflegten Äußeren an unserem Messestand begrüßen, weshalb wir dieses Erscheinungsbild auch bei unseren Bewerbern voraussetzen. Außerdem empfehlen wir unseren Bewerbern einen Auftritt in Business Kleidung.

Der Bewerber sollte sich seinem gewünschten Berufsfeld entsprechend kleiden. Wenn man sich nicht sicher ist, kann man mit einem Businessoutfit nichts falsch machen. Bewerber sollten sich bewusst sein, dass man für den 1. Eindruck keine 2. Chance erhält.

Da fast alle unsere Mitarbeitenden Kontakt mit Kundenunternehmen haben, legen wir Wert auf ein gepflegtes Äußeres - ohne dabei ein genaues Bild vorzugeben. Schön ist, wenn wir bei dem Besuch an unserem Stand erkennen können, dass unser Gegenüber sich für einen Kundenbesuch passend kleiden kann - auch wenn bei uns im Büro eher Casual angesagt ist.

Die Garderobe sollte angemessen sein, bitte nicht in Flip-Flops und kurzen Hosen erscheinen. Andererseits sollte der Bewerber sich in seiner Garderobe wohl fühlen, also besser nicht overdressed zur Messe gehen.

Jeder Bewerber/-in sollte sich so kleiden, wie sie/er sich am wohlsten fühlt, dem Anlass jedoch angemessen ist. Wenn sich jemand für ein Bewerbungsgespräch in einen Anzug zwängt, obwohl er sich darin nicht wohl fühlt, kann das Bewerbungsgespräch auch "gezwungen" werden.

Mit Besuch auf der Messe findet bereits die Erstbegegnung statt. Wir empfehlen daher allen Besuchern, sich so zu kleiden, als ob sie ein Vorstellungsgespräch hätten.

Wir sind ein sehr junges Unternehmen und haben keine Kleiderordnung - jeder kann zur Arbeit anziehen, was er möchte. Der Umgang miteinander ist sehr locker, der Geschäftsführer ist fast immer erreichbar und trägt auch öfter mal Turnschuhe. Krawatte bzw. Anzug/Kostüm ist somit nicht nötig, es sei denn es stehen Kundengespräche auf der Tagesordnung.

Keine speziellen Erwartungen, sauber und ordentlich.

Der Kontakt mit den Unternehmensvertretern (z.B. aus der Personalabteilung und/oder Fachabteilung) stellt bereits eine erste Stufe eines möglichen Bewerbens und Vorstellens dar. Entsprechend sollte auch das Outfit für den Messebesuch gewählt werden. Es muss nicht unbedingt der Anzug/das Kostüm sein, sollte aber auch nicht zu leger ausfallen. In jedem Fall sollte das Erscheinungsbild gepflegt sein.

Im Bankenumfeld und selbstverständlich in Bewerbungsgesprächen legen wir Wert auf seriöse Kleidung. Allerdings ist aus unserer Sicht ein Besuch auf der connecticum kein Vorstellungsgespräch, sondern ein gegenseitiger Abgleich von Wünschen und Möglichkeiten. Wir als Unternehmen präsentieren uns mit attraktiven Praktika, Werkstudentenjobs, Traineestellen und Direkteinstiegen und Sie präsentieren sich im Gegenzug als Persönlichkeit. Somit ist es kein Problem wenn Studenten mit gepflegten Jeans und Pullover direkt nach der Vorlesung zu uns an den Stand für eine Beratung kommen.

Gepflegt und angemessen = passend.

Der Bewerber sollte generell ein gepflegtes Äußeres haben. Generell gilt die Faustregel: Man sollte so angezogen sein, wie es die zukünftigen Kollegen in einer vergleichbaren Position im Unternehmen sind. Das kann im Einzelfall ein Anzug sein, oder aber auch das genaue Gegenteil mit Jeans und Pullover. Im Falle unseres Unternehmens würde ich einen goldenen Mittelweg vorschlagen: Business Casual, also z.B. ein Oberhemd/Bluse (mit Blazer oder ohne) und Stoffhose.

Die Besucher sollten natürlich authentisch sein und müssen nicht automatisch im Anzug oder Kostüm kommen. Ein gepflegtes Äußeres aber erwarten wir schon, schließlich ist das der erste Eindruck, den wir von einem potentiellen Bewerber (m/w) bekommen.... und der soll doch sicherlich positiv sein, oder? Und übrigens, neben der ordentlichen Kleidung machen Höflichkeit und Freundlichkeit das Auftreten perfekt!

Sauber und ordentlich gekleidet, Manageroutfit ist nicht notwendig.

Eine Kleiderordnung gibt es bei Comma Soft nicht - dennoch erwarte ich eine dem Anlass angemessese Kleidung, in der sich die Bewerber aber in jedem Fall wohlfühlen müssen. Wenn das nicht der Fall ist, sieht man es ihnen an und sie verhalten sich nicht natürlich.

Um eine Parallele zum Vorstellungsgespräch zu ziehen: Es ist besser, eher overdressed als underdressed zu erscheinen, allerdings sehe ich es bei einer Bewerbermesse nicht als Pflicht an, im Anzug bzw. im Kostüm oder Hosenanzug zu erscheinen. Mit dem so genannten "Business Casual"-Dress liegt man aus meiner Sicht immer richtig. Weiterhin sollte auf ein gepflegtes Äußeres geachtet werden, im Sinne einer ordentlichen Frisur, sauberen Fingernägeln, einwandfreiem Schuhwerk, etc.

Ein gepflegtes Erscheinen ist auf Messen immer gewünscht. Der Kleidungsstil sollte nicht zu lässig und nicht zu gestylt sein. Ob Kostüm, Anzug oder gehobene Freizeitkleidung – wichtig ist, dass man sich darin wohl fühlt.

Bleiben Sie authentisch - aber kommen Sie bitte nicht in Badelatschen. Überlegen Sie sich, für welche Tätigkeit, welches Unternehmen und welche Branche Sie sich interessieren und wie Sie in diesem Beruf auftreten möchten. Letztlich kommt es nicht auf die Kleidung an, die persönliche Wirkung ist jedoch mitunter entscheidend. Und diese ist auch geprägt durch den ersten Eindruck, den Sie hinterlassen.

Die Kleidung sollte der Branche des Wunschunternehmens angepasst sein. Im Zweifel lieber etwas besser kleiden.

Da in unserem Unternehmen in den meisten Büros die „anzugsfreie Zone“ vorherrscht, ist uns ein authentischer Auftritt am liebsten. Ordentlich sollte dieser aber auf alle Fälle sein.

Am wichtigsten ist, stets sauber und gepflegt zu erscheinen. Es sollte zur Branche und zur angestrebten Stelle passen. Die Kleidung sollte nicht zu stark von dem abweichen, was man während der Ausübung des Berufes trägt. Grundsätzlich sollte man nicht im Freizeit-Outfit zum Vorstellungsgespräch gehen.

Wir achten auf ein gepflegtes Äußeres. Generell ist Businesskleidung auf einer Messe angesagt. Männer liegen mit einem dunklen Anzug oder ein Kombination in gedeckten Farben immer richtig. Frauen bieten sich mehr Möglichkeiten, ob Kostüm, Hosenanzug oder Kombi - generell gilt: dezent vor auffällig, edel vor schrill. Auf kurze Röcke, weit ausgeschnittene Oberteile, zu viel Make-Up und Schmuck sollte man verzichten. Das Wichtigste ist aber, dass sich die Besucher in Ihrem Outfit wohlfühlen und sich treu bleiben.

Der optische Eindruck zeigt natürlich Wirkung. Mit Ihrem Äußeren setzen Sie Zeichen. Wir unterhalten uns sehr gern mit gepflegten und gut angezogenen Bewerberinnen und Bewerbern. Entscheidend ist natürlich der Gesamteindruck, den ein interessantes und überzeugendes Gespräch abrundet.

Wenn man die Messe als eine Chance auf einen neuen Arbeitsplatz versteht, sollte ein gepflegtes und seriöses Auftreten für Bewerber selbstverständlich sein. Das bedeutet nicht zwangsläufig, dass man Anzug und Krawatte tragen muss, sondern eher, dass ausgewaschene Jeans für diesen Anlass unpassend sind.

Einen festen Dresscode gibt es nicht. Die Bekleidung sollte aber schlicht und gepflegt sein. Die Kleidung ist Teil der Wertschätzung, die man seinem Gesprächspartner entgegenbringt. Überlegen Sie sich, wieviel Respekt Sie dem Gegenüber entgegenbringen möchten und welche Ziele Sie mit dem Gespräch verfolgen. D.h. aber nicht, dass Sie im Anzug oder Kostüm erscheinen müssen. Kommen Sie so, wie Sie sich wohlfühlen und wie Sie meinen, dass es dem Zweck, den Sie verfolgen, angemessen erscheint.

Die Bewerber sollten gepflegt auftreten. Ein Anzug ist dabei - je nach Zielposition - kein Muss, aber ein Sakko/Blazer und eine Krawatte - bei den Männern - sollen es schon sein. Bei angehenden Praktikanten oder Werksstudenten geht auch eine saubere Jeans.

Der erste Eindruck gewinnt – besonders direkt am Messestand! Das Outfit sollte im Gesamtkonzept stimmen. Ein Anzug oder Kostüm wirkt eher wie eine Verkleidung, wenn dazu Turnschuhe oder Rucksack getragen werden. Ein professionelles Umfeld erfordert einen professionellen Auftritt.

Kleidung sagt zwar schon einiges über den Menschen und dessen Wertschätzung seinem Gegenüber aus, man sollte sich aber in keinem Fall "verkleiden". Der Bewerber wird sich unwohl fühlen und kann sich dann nicht richtig "verkaufen". Wir erwarten ein gepflegtes und ordentliches Äußeres, was zum Bewerber und dessen Typ passt. Am Ende suchen wir keine "Anzüge" oder "Kostüme", sondern motivierte und fachlich qualifizierte Mitarbeiter.

Je nach angestrebter Position achten wir auf ordentliches Aussehen. Im vertrieblichen Kundenkontakt sind Anzug oder Kostüm Pflicht, im Consulting-Bereich ist aber auch legere Business-Kleidung erlaubt.

Niemand muss sich verbiegen oder unwohl fühlen! So etwas sehen die Kollegen am Stand recht schnell. Krawatte ist daher kein Muss, jedoch erwarten wir von den Besuchern eine dem Anlass entsprechende Kleidung. Das sollte zumindest eine saubere Jeans, ein gebügeltes Hemd und ein Blazer sein.

Eine Hochschulmesse dient sowohl der Möglichkeit sich über Unternehmen zu informieren als auch der ersten Kontaktaufnahme. Das bedeutet die Unternehmen können einen ersten Eindruck des Messebesuchers erhalten. Daher ist es natürlich wichtig, dass auf ein gepflegtes Äußeres geachtet wird. Es muss nicht zwingend ein Anzug/Kostüm sein aber es sollte auch deutlich werden, dass man nicht aus der Vorlesung zufällig über die Messe "stolpert" und entsprechend in Freizeitkleidung rumläuft.

Der Mensch, seine Persönlichkeit und seine Kompetenzen stehen bei Atena Engineering im Mittelpunkt. Der Dresscode "Business casual" ist dabei völlig ausreichend. Wichtig ist allerdings ein gepflegtes Äußeres und dass man sich als Messebesucher in seiner Kleidung wohl fühlt, um einen authentischen Eindruck beim Erstkontakt mit dem potentiellen Arbeitgeber zu hinterlassen.

Ganz klar: auf ein gepflegtes Äußeres. Neben der Persönlichkeit und den Kenntnissen ist das Äußere eines Menschen seine "Visitenkarte". Dies sollte weder über- noch unterbewertet werden, weil unterm Strich der Gesamteindruck zählt.

Casual Leisure ist in Ordnung. Ungepflegtes Äußeres ist unangemessen. Gute Vorbereitung resultiert fast zwangsläufig in angemessener Kleidung. Im Zweifelsfall: Kleidung wählen, die auch bei einem formalen Bewerbungsgespräch getragen würde.

Ein gepflegtes Erscheinungsbild sollten Bewerber grundsätzlich aufweisen können. Dabei ist für uns jedoch nicht maßgeblich, ob die Bewerber Anzug oder Kostüm tragen, sondern ob sie authentisch erscheinen. Persönlichkeit und Kompetenz sind die wichtigsten Auswahlkriterien. Natürlich sollten sich Bewerber mit unseren Marken und Produkten identifizieren können. Wer auf einen sportiv angehauchten Look setzt und z.B. adidas oder Reebok Sportschuhe zu einem Anzug kombiniert, liegt sicher nicht falsch.

Ein gepflegtes Erscheinungsbild gehört zweifelsohne zum berühmten "ersten Eindruck", den der Bewerber bei einem persönlichen Gespräch hinterlässt. Nichts desto trotz achten wir in erster Linie auf soziale und fachliche Kompetenz eines Bewerbers. Den Kleidungsstil kann man jederzeit ändern - Persönlichkeit ist das, was einen Menschen ausmacht. Letztlich sind es die Mitarbeiter, die den Erfolg eines Unternehmens aktiv gestalten und die Unternehmenskultur prägen!

Die Studierenden dürfen gerne in ihren normalen Klamotten kommen, solange sie gepflegt und ordentlich sind. Einen Anzug oder ein Kostüm erwarten wir nicht, allerdings kann man mit Bluse oder Hemd schon einen guten Eindruck hinterlassen.

Ordentlich und sauber ist völlig ausreichend. Anzug und Krawatte sind für die Messe nicht notwendig, besser ist die gute Vorbereitung. Auch sollte der Bewerber in der Lage sein, kurzfristig eine Frage zu beantworten.

Gepflegtes Erscheinungsbild, da man auf der Messe mit verschiedenen Entscheidungsträgern der Unternehmen zusammen trifft.

Für uns als Bank muss es kein klassisches Business-Outfit sein! Krawatte ist absolut kein Muss, im Gegenteil: Business Casual mit Sakko oder Hemd und Pullover ist absolut ausreichend. ABER: Das Gesamtbild eines Bewerbers sollte definiv seriös wirken. Als künftiger Mitarbeiter einer führenden europäischen Bank gehört Kundenkontakt zum täglichen Job. Damit ist ein gepflegtes Äußeres (beispielsweise gedeckte Farben, Sauberkeit, ordentliche Frisur) ein Muss.

It is always nice if people dress up but we are also happy with business casual

Unternehmen wie ALBA nutzen die Firmenmesse, um sich bei den Studenten und Absolventen von der besten Seite zu präsentieren. Das erwarten wir im Gegenzug auch von den Messebesuchern. Deshalb sollten sich Besucher mit einem gepflegten Erscheinungsbild am Messestand präsentieren. Immerhin ist dies der erste Kontakt, und der ist genauso wichtig ist, wie eine sorgfällig zusammengestellte Bewerbungsmappe.

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance! Man sollte sich daher im klaren sein, bei welchem Unternehmen man sich bewirbt und welchen Eindruck man hinterlassen möchte. Bei einer Firmenkontaktmesse sollte die Kleidung angemessen und dem jeweiligen Event angepasst sein. Es muss nicht immer der Nadelstreifenanzug sein - wichtig ist ein sauberes und gepflegtes Erscheinungsbild.

Als Firmenvertreter erwartet man, dass die Bewerber ein authentisches Bild von sich abgeben. Es sollte angemessene Kleidung getragen werden - in dem Sinne, dass die Studierenden sich wohl fühlen sollen, sich jedoch dabei dessen bewusst sind, dass das Bild, das Sie am Stand abgeben, das sein wird, welches die Unternehmensvertreter später im Kopf behalten werden.

Keine besonderen Anforderungen, allerdings sollte das Auftreten und die Kleidung dem Anlass entsprechend sein. Man sitzt nicht zu Hause auf der Couch, sondern stellt sich einem zukünftigen Arbeitgeber vor. Naturwissenschaftler und Ingenieure kleiden sich meist legerer als Wirtschaftswissenschaftler, das ist völlig in Ordnung und setzt sich auch später im Berufsumfeld fort.

Die Kleidung muss auf das Unternehmen und auf die angebotene Position abgestimmt werden. Generell ist ein gepflegtes Äußeres Voraussetzung. Einen Anzug zu tragen ist nicht unbedingt notwendig. Wichtig ist, dass man sich in seiner Kleidung wohl fühlt und damit authentisch auftritt.

We recommend business attire but do not overdress to the point where you're uncomfortable.

Die Kleiderordnung spielt für uns im Fall von Interessenten auf einer Firmenkontaktmesse eine zweitrangige Rolle. Allerdings ist es sicherlich im Sinne des Bewerbers, mit einem gepflegten Äußeren seinen ersten Eindruck bei den Firmenvertretern positiv zu unterstreichen. Uns ist generell aber deutlich wichtiger, dass der Bewerber authentisch auftritt, Interesse an unserem Unternehmen, unseren Produkten und Jobangeboten zeigt und damit insgesamt in seiner Art überzeugt.

Das 'gepflegte Äußere' ist natürlich immer mitentscheidend. Dabei sollte Inneres und Äußeres harmonieren. Die Kleidung immer so wählen, dass man schick aussieht, sich gleichzeitig aber auch wohl fühlt. Keine Verkleidung; sondern "smart casual" bzw. dezenter Business Look hat sich als Dresscode stets bewährt. Darüber hinaus sollte das Outfit natürlich auch immer auch auf das Wunschunternehmen und die angestrebte Position abgestimmt sein (Praktikumsbewerbung vs. Position als Vertriebsmanager).

Der Mensch und seine Persönlichkeit steht bei uns im Mittelpunkt. Jedoch zeigt uns ein gepflegtes Erscheinungsbild und das Auftreten im Anzug oder Kostüm ein interessiertes und zielgerichtetes Auftreten, was natürlich immer positiv wahrgenommen wird.

Ein seriöses und gepflegtes Auftreten ist uns sehr wichtig, da die/der Bewerber|n später unser Unternehmen repräsentieren soll. Deshalb sollte jede(r) Bewerber|n bereits in den Bewerbungsunterlagen und beim ersten Kennenlernen durch ein entsprechendes Auftreten auf sich aufmerksam machen.

Es muss nicht immer der klassische schwarze (Hosen-) Anzug sein. Für einen erfolgreichen ersten Kontakt am Messestand sollten Bewerber jedoch auf ein gepflegtes Erscheinungsbild in angemessener Kleidung achten. Hemd und Krawatte bzw. Blazer sollten bei einer konkreten Bewerbung am Stand selbstverständlich sein.

Auf jeden Fall gehört ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild zu einer Firmenkontaktmesse. Und dann kommt es sicherlich darauf an, in welcher Branche man sich bewerben möchte. Aber ich denke ein Leitsatz kann immer sein "lieber zu konservativ". Anzug, Hemd, ordentliche Schuhe, und v.a. ordentliche Unterlagen. Ein freundliches Lächeln, nicht zu viel Schminke bei den Frauen und schon ist der erste Eindruck gerettet. Und dieser erste Eindruck sollte nicht unterschätzt werden.

Der Bewerber sollte generell ein gepflegtes Äußeres haben. Generell gilt die Faustregel: Man sollte so angezogen sein, wie es die zukünftigen Kollegen in einer vergleichbaren Position im Unternehmen sind. Das kann ein Anzug sein, oder aber auch das genaue Gegenteil mit Jeans und Pullover. Als goldener Mittelweg ist für unser Unternehmen "Business Casual", eine Kombination aus Oberhemd/Bluse (mit Blazer oder ohne) und Stoffhose, zu empfehlen.

ER

• Kombination/Anzug in gedeckten Farben
• Krawatte bis zur Gürtelschnalle
• Frisch gebügeltes Hemd/Hose
• Socken dunkler als Anzug

SIE

• Kostüm, Hosenanzug oder Kombination
• Gedeckte Farben
• Kein tiefer Ausschnitt
• Rock mindestens knielang
• Strumpfhose in Hautton
• Absätze - nicht zu hoch
• Konferenzmappe oder Handtasche
• Schmuck, Make-up und Parfum in Maßen
• Edel vor schrill

You have no second chance to make a first impression! Wichtig beim Outfit: keine Verkleidung; es muss zu Ihnen passen. Sie müssen sich wohl fühlen und es muss zur Firma, z.B. zur Branche passen.

Es gilt das richtige Maß zu finden! Ein durchgestyltes Erscheinungsbild vom Scheitel bis zur Sohle im schwarzen Anzug oder Kostüm ist sicherlich auf einer Messe nicht erforderlich. Absolutes Tabu sind allerdings die heißgeliebten Turnschuhe, die bereits den Rucksacktrip durch Thailand miterlebt haben. In erster Linie ist es wichtig, sich in seiner Kleidung wohlzufühlen, denn das wirkt sich dann auch positiv auf die Selbstsicherheit und somit auf die eigene Authentizität aus.

Die Kleidung des Besuchers sollte der angestrebten Tätigkeit angemessen sein.

Gerade für uns im Fashion-Business ist ein gepflegtes Äußeres selbstverständlich. Je nach Einsatz- und Interessenbereich differieren die Anforderungen aber stark: Im Einkauf zum Beispiel sollte eine gewisse Modeaffinität deutlich werden, demgegenüber ist dies für den Bereich IT kein relevantes Kriterium.

Bewerberinnen und Bewerber sollten durch die Wahl ihrer Kleidung deutlich machen, dass ihnen der berufliche Einstieg oder die weitere berufliche Entwicklung wichtig und bedeutsam sind. Beim TÜV NORD kommt daher im Rahmen von Bewerbungsgesprächen eine gepflegte und dem Anlass entsprechend ausgesuchte Kleidung immer gut an.

Ein gepflegtes Äußeres ist wichtig in jeder Situation. Der Bewerber sollte sich von der Kleidung her dem Standard der Firma anpassen. Bei Vodafone ist das in dem Fall Business Kleidung. Auf einer Firmenkontaktmesse muss der Besucher aber nicht direkt im Anzug kommen, hier reicht Smart Casual, eine Kombination aus schick und locker.

Der erste Eindruck ist wichtig. Ein freundliches Auftreten hat natürlich eine positive Wirkung. Die Kleidung sollte angemessen sein und gut sitzen. Der Bewerber muss sich in seinem Outfit auch wohl fühlen, sollte aber seinen persönlichen Stil nicht aufgeben. Jeans, Sandalen, T-Shirts bzw. aufreizende Kleidung etc. sind selbstredend tabu.

Wir bei SAP selbst haben keine spezielle Kleiderordnung, trotzdem sollte man auf einer Bewerbermesse auf ein gepflegtes Äußeres achten. Es wird nicht erwartet, dass Sie mit Anzug und Krawatte zu uns kommen, jedoch ist ein sauberes und ordentliches Erscheinungsbild für den ersten Eindruck entscheidend.

Wir erwarten von allen Bewerbern und Bewerberinnen ein gepflegtes Äußeres, wobei als Kleidungsstil "Business casual" für uns ausreichend ist. Anzug oder Kostüm sind für uns nicht zwingend erforderlich.

Wir legen auf ein gepflegtes Erscheinungsbild Wert.

Der Bewerber sollte ein gepflegtes Erscheinungsbild haben und auf einer Messe im Business-Outfit auftreten.

Wichtig ist ein gepflegtes Erscheinungsbild, aber es sollte sich niemand verkleiden. Wenn Sie sich im Anzug oder Kostüm unwohl fühlen, seien Sie lieber Sie selbst und treten in legerer, ordentlicher Kleidung auf.

Die Bewerber sollten in einem gepflegten Äußeren auftreten - Anzug oder Kostüm ist jedoch kein "Muss". Das Auftreten insgesamt muss einfach in sich stimmig sein.

Es muss nicht unbedingt ein Anzug sein! Aber: der erste Eindruck zählt - und damit dieser gut ist, ist ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild ein absolutes Muss.

Grundsätzlich: sauber, ordentlich und gepflegt. Ob seriös, leger oder "hip" - die Kleiderfrage richtet sich letztendlich nach dem angestrebten Job und Unternehmen. Auf jeden Fall sollte sich der Besucher in seiner Kleidung wohl fühlen und authentisch wirken!

Unsere zukünftigen Mitarbeiter sollten vor allem ein sein: authentisch. Deshalb sollte sich die Persönlichkeit des Bewerbers in seinem Auftreten spiegeln. Wir setzen natürlich voraus, dass unsere Bewerber ein angemessenes Verständnis für Stil und Etikette mitbringen.

Auf Messen erwarten wir von den Besuchern weder Anzug noch Krawatte, dennoch ist ein gepflegtes Erscheinungsbild wünschenswert.

Der Bewerber muss nicht im Anzug kommen, aber ein ordentliches Erscheinungsbild ist sehr wichtig.

Ein gepflegtes Äußeres ist wichtig.

Wichtig ist ein gepflegtes Äußeres! Dabei kommt es weniger darauf an, was Sie tragen, sondern vielmehr, in welchem Zustand sich Ihre Kleidung befindet. Eine saubere Jeans oder Stoffhose und ein gebügeltes Hemd bzw. eine Bluse sind in meinen Augen vollkommen ausreichend für diesen Rahmen. Der Anzug kommt erst bei einem späteren Vorstellungsgespräch an die Reihe.

Gepflegter Casual-Dresscode

Auf der Firmenkontaktmesse ist "Business-Kleidung" für uns nicht erforderlich, hier achten wir eher auf das gesamte Erscheinungsbild. Im Bewerbungsgespräch ist jedoch Anzug und Krawatte oder Kostüm angebracht.

Der Dresscode auf einer Firmenkontaktmesse ist eindeutig "Business" und sollte an den Anforderungen der angestrebten Tätigkeit ausgerichtet sein. Dabei ist es jedoch wichtig, dass der Messebesucher sich in seiner Kleidung wohl fühlt und somit auch einen authentischen Eindruck hinterlässt. Wer sich in einem Anzug oder Kostüm verkleidet vorkommt, sollte seine Kleiderwahl überdenken und ein typgerechtes Outfit wählen.

Wir legen Wert auf ein gepflegtes Erscheinungsbild des Bewerbers. Dabei muss es nicht immer ein Anzug sein. Die gewählte Kleidung sollte unbedingt zur Persönlichkeit passen. Und der Bewerber sollte sich darin wohl fühlen und nicht "hineingesteckt" wirken.

Bewerberinnen und Bewerber sollten die Gespräche auf der Firmenkontaktmesse als erstes Interview einordnen und sich entsprechend kleiden. Wie möchten Sie wahrgenommen werden? Kleiden Sie sich so, wie Sie auch beim Vorstellungsgespräch erscheinen würden - der erste Eindruck zählt!

Auch wenn es "altbacken" klingen mag, mir ist ein gepflegtes Äußeres eines Bewerbers wichtig. Schließlich sind unsere Mitarbeiter die Visitenkarte unseres Unternehmens...

Orientieren Sie sich daran, wie Sie vom Unternehmen gesehen werden wollen (Selbst-Sicht). Eine andere Möglichkeit besteht darin, dass Sie sich in die Lage eines Personalverantwortlichen eines Unternehmens versetzen und sich vorstellen, wie ein Bewerber aussehen sollte (Fremd-Sicht).

Ein Ingenieur sollte auch als Ingenieur erkennbar sein, d.h. ein Anzug mit Krawatte wäre schon schön - für eine Recruiting-Messe kann man sich aber auch evtl. die Krawatte sparen und legerer auftreten!

Ohne eine feste Kleiderordnung vorzugeben, ist uns vielmehr ein gepflegtes Auftreten wichtig. Die Kandidaten sollen sich in ihrer Haut wohlfühlen und authentisch bleiben.

Auf jeden Fall gepflegtes Auftreten. Muss nicht Anzug mit Weste sein.

Grundsätzlich sollten Sie Bekleidung wählen, in derer Sie sich wohlfühlen und sich so darstellen können wie Sie sind. Aber Achtung, je nach Branche sind gewisse Anforderungen an die Bekleidung obligatorisch, insbesondere mit direkten Kundenkontakt im Sales Bereich z. B..

Smart casual

Bewerber die sich in Richtung Entwickler, Ingenieur, etc. umsehen, können m.E. mit Stoffhose und Hemd kommen. Bewerber zum Banker, Unternehmensberater, etc. müssen m.E. im Anzug und Krawatte erscheinen.

Wie legen sehr viel Wert auf ein gepflegtes Äußeres, sowie eine ansprechende Business Kleidung.

Ein gepflegtes Äußeres ist das A und O. Ob der Bewerber einen Anzug trägt oder ein Casual Outfit ist eher sekundär. Allerdings zeigt es Engagement und Respekt gegenüber dem potentiellen neuen Arbeitgeber, wenn das äußere Auftreten sich von alltäglicher Kleidung abhebt.

Sauberkeit. Ansonsten zählt nur die Qualifikation und das Engagement.

Der Bewerber sollte gepflegt auftreten, muss aber nicht Kostüm oder Anzug und Krawatte tragen. Entscheidend sind vielmehr ein selbstsicheres Auftreten und ein offenes und interessiertes Zugehen auf die Mitarbeiter am Stand.

Die Kleiderordnung richtet sich nach dem persönlichem Status. Bei Studenten ist eine eher legere Kleidung akzeptiert. Grundsätzlich ist jedoch auf ordentliche und saubere Kleidung zu achten.

Wir legen Wert auf gepflegtes und der Zielposition (z.B. Entwicklung oder Vertrieb usw.) angepasstes Auftreten.

Der Bewerber, der einen Anzug trägt und sein Äußeres pflegt passt gut zu der Unternehmensberatungsbranche.

Ein ordentliches Erscheinungsbild würden wir als Kleiderordnung vorgeben. Man sollte einfach bedenken, dass dies der Erstkontakt mit einem potentiellen Arbeitgeber ist.

Eine Kleiderordnung gibt es im Grunde nicht. Auf der Messe sollte die Atmosphäre ungezwungen sein, was bedeutet, dass sich jeder so kleiden sollte, dass er sich wohl fühlt unter Beachtung der Restriktion "gepflegt". Dies schließt einen Anzug natürlich nicht aus.

Jeder Bewerber bzw. jede Bewerberin sollte versuchen, auch seine Persönlichkeit durch sein/ihr äußeres Erscheinungsbild zu unterstreichen. Mit einem Hemd oder einer Bluse bzw. mit Jackett oder Blazer ist man immer gut beraten.

Wir freuen uns über jeden interessierten Besucher! Gemäß dem Sprichwort "Kleider machen Leute" wünschen wir uns von Besuchern, die sich gezielt um eine Mitarbeit in unserem Unternehmen bewerben möchten, der gewählten Position entsprechend angemessene Kleidung.

Wir legen Wert auf ein gepflegtes Äußeres. Sie sollten sich in Ihrer Kleidung wohlfühlen; ein Anzug oder das "kleine Schwarze" sind nicht nötig, da wir unsere Mitarbeiter/innen nicht nach ihrem Äußeren beurteilen.

Wir legen Wert auf ein insgesamt gepflegtes Erscheinungsbild des Bewerbers/der Bewerberin. Es gibt aber keine Kleiderordnung bei Vector.

Q-Cells ist ein junges und lockeres Unternehmen - Anzugspflicht herrscht bei uns nicht. Dementsprechend erwarten wir von den Besuchern einer Firmenkontaktmesse nicht, dass sie im Anzug erscheinen. Jeans und T-Shirt sind wiederum zu sportlich. Die Lösung liegt - wie so oft - genau dazwischen.

Entscheidend ist ein gepflegtes Äußeres, ohne jedoch eine feste Kleiderordnung vorzugeben. Kandidaten sollen sich in einer entspannten Gesprächsatmosphäre wohl fühlen und ihre Persönlichkeit dabei nicht verstellen.

Ich lege keinen Wert auf Businesskleidung bei einer Firmenkontaktmesse. Die Besucher sind schließlich Absolventen oder abschlussnahe Studenten. Wichtig finde ich, dass die Besucher einen gepflegten Eindruck machen, was auch im Jeanslook möglich ist. Da wir vor allem Mitarbeiter suchen, die als Berater - auch im Kundenumfeld - arbeiten werden, wo Business-Kleidung in der Tat gefragt ist, ist es natürlich wichtig, dass die Kandidaten sich dann entsprechend kleiden werden.

Bewerber sollten einen gepflegten Eindruck machen. Dressed for success" sind sie dann, wenn die Kleidung gut zu ihnen passt. Generell gilt: Der Bewerber muss uns sowohl fachlich als auch mit seiner Persönlichkeit überzeugen.

Er sollte sich entsprechend der Position, auf die er sich bewerben möchte, kleiden. Das bedeutet, dass wir z. B. Bewerber auf eine Vertriebs- oder Applikationsstelle eher im Businessdress erwarten als z. B. Bewerber auf Entwicklerpositionen.

Ein gepflegtes Äußeres ist bei jeder Vorstellung selbstverständlich. Auf der Messe selbst ist für uns keine besondere Kleiderordnung nötig, schließlich möchten wir in ungezwungener Atmosphäre mit dem Besucher ins Gespräch kommen. Bei einem Vorstellungsgespräch sehen wir jedoch Businesskleidung als angemessen an.

Kleidung vermittelt einen ersten optischen Eindruck. Insofern bestimmt jeder selbst, wie er wahrgenommen werden möchte. Die Kleidung sollte dem Anlass entsprechen. Meine Gesprächspartner müssen keine Chanel-Kostüme oder Brioni-Anzüge tragen. Gut angezogene Leute machen mehr Eindruck als weniger gut angezogene. Erste Eindrücke prägen sich ein - dazu zählt auch das Outfit. Wer in einem internationalen Consultingunternehmen arbeitet bzw. arbeiten möchte, muss Wert auf seine äußere Erscheinung legen.

Die Kleiderwahl ist ein Kennzeichnen, ob der Besucher sich mit seiner zukünftigen Tätigkeit auseinandergesetzt hat. Ich erwarte, dass er dem üblichen Dresscode entspricht. In unserem Fall ist das der Businesslook, also Anzug, Krawatte, Kostüm.

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Man sollte sich daher im Klaren sein, bei welchem Unternehmen man sich bewirbt und welchen Eindruck man hinterlassen möchte. Bei einer Firmenkontaktmesse sollte die Kleidung angemessen und dem jeweiligen Event angepasst sein. Es muss nicht immer der Nadelstreifenanzug sein - wichtig ist ein sauberes und gepflegtes Erscheinungsbild.

Ein Bewerber sollte generell sehr viel Wert auf sein Äußeres legen. Es muss nicht immer ein feiner Anzug oder Kostüm sein, aber der erste Eindruck am Messestand wird auch durch die Kleidung positiv oder negativ beeinflusst. Wenn der erste Eindruck schon negativ geprägt ist, hat es der Bewerber meist schwer, seinen Gesprächspartner vom Gegenteil zu überzeugen.

Es muss kein Anzug sein. Ein ordentliches, sauberes Hemd und eine heile Jeans sind für eine Messe okay. Beim Bewerbungsgespräch im Unternehmen kann es dann gern etwas mehr sein.

Es muss kein "Businesslike-Auftritt" sein, aber saubere Kleidung und eine gepflegte Frisur sollte schon sein.

Normale Kleidung, ordentlich und sauber; Anzug/Kostüm ist nicht notwendig. Ggf. ordentliche Rasur, gewaschene und gekämmte Haare.

Unsere Mitarbeiter stehen im direkten Kundenkontakt. Von daher versteht es sich von selbst, dass ein zukünftiger Mitarbeiter auch in der Lage sein muss, dass Unternehmen gegenüber dem Kunden zu vertreten. Kleider machen Leute, von daher dürfen zerrissene Jeans und Baseballcap gern zu Hause bleiben.

Im Rahmen der Messe sollte der Bewerber Business Casual tragen.

Es muss nicht unbedingt der Anzug oder das Kostüm sein. Für den Erstkontakt auf der Messe ist jedoch ein gepflegtes Erscheinungsbild grundsätzlich angemessen.

Unsere Erwartungen an das Äußere eines Bewerbers hängen vom jeweiligen Anlass ab. Auf einer Messe erwarten wir nicht unbedingt, dass die Bewerber im "Businessoutfit" erscheinen. Zu einem Interview hingegen sollten die Bewerber - als angemessenes Äußeres - einen Anzug tragen.

Ein sauberes, gepflegtes Äußeres sollte selbstverständlich sein. Ein Bewerber muss auf einer Bewerbermesse nicht zwingend im Anzug erscheinen, aber Sport- und übertriebene Freizeitkleidung sind unangemessen. Ein legeres Businessoutfit ist vorteilhaft, da man am Äußeren häufig die Ernsthaftigkeit eines Bewerbers erkennen kann.

Das ist recht einfach! Zwar gilt weiterhin der Ausspruch "Der erste Eindruck zählt!", aber wichtig ist: Stellt euch vor, ihr seid selbst für das Personal verantwortlich und müsst die Unternehmensdarstellung im Hinterkopf behalten. Charme und Ausstrahlung lassen sich zwar nicht auf einen Armani-Anzug und Krawatte reduzieren. Oder wie sagte meine Mutter früher zu mir: "Lange Haare sind ja in Ordnung, aber gepflegt müssen sie sein." :-) Anzug ist wahrhaftig keine Pflicht, aber man kann auch an anderen Dingen erkennen, ob jemand Wert auf sein Äußeres legt.

Als Firmenvertreter erwartet man, dass die Bewerber ein authentisches Bild von sich abgeben. Es sollte angemessene Kleidung getragen werden - in dem Sinne, dass die Studierenden sich wohl fühlen sollen, sich jedoch dabei dessen bewusst sind, dass das Bild, das Sie am Stand abgeben, das sein wird, welches die Unternehmensvertreter später im Kopf behalten werden.

Auf der Messe: eine der Persönlichkeit entsprechende, aber gepflegte Kleidung. Eine "Verkleidung" befremdet eher, als dass sie hilft. Im Vorstellungsgespräch: Da in unserer Branche der Anzug/das Kostüm im Außenauftritt Standard ist, sollte im Vorstellungsgespräch schon der Anzug gewählt werden.

Der Bewerber sollte sich in einer zur gewünschten Stelle bzw. zum gewünschten Unternehmen passenden Weise kleiden. Besonders wichtig dabei ist auch, dass er seinem Typ gerecht gekleidet ist und nicht "verkleidet" scheint.

Es muss nicht unbedingt der Anzug und die Krawatte oder das Kostüm sein. Jedoch sollte der Bewerber wissen, dass er mit seinem Auftritt natürlich den ersten Eindruck wesentlich beeinflusst. Von daher empfinden wir ein gepflegtes Äußeres als angemessen - getreu dem Motto "Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance!" Diese Gelegenheit kann man als Bewerber durchaus zu seinem Vorteil nutzen.

Bewerber sollten einen gepflegten Eindruck machen. "Dressed for success" sind Bewerber dann, wenn die Kleidung gut zu ihnen passt. Generell gilt: Der Bewerber muss uns sowohl fachlich als auch mit seiner Persönlichkeit überzeugen.

Mit Stil zum Ziel: Das muss nicht unbedingt heißen, dass Sie im Kostüm oder Dreiteiler erscheinen. Gepflegtes Äußeres ist jedoch ein Muss. Am Wichtigsten ist es, dass Sie sich persönlich wohl fühlen und sich nicht verkleidet vorkommen, damit Sie authentisch wirken.

Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist natürlich schon von Bedeutung. Allerdings handelt es sich bei einem Messebesuch auch nicht um ein Vorstellungsgespräch. Da sollte man schon differenzieren.

Der erste Eindruck ist zwar nicht entscheidend, aber auch nicht unwichtig. Ein persönliches Gespräch am Messestand kann wie ein Bewerbungsgespräch betrachtet werden. Dementsprechend sollte die Kleidung gewählt werden. Mit den Klassikern Anzug und Krawatte bzw. Kostüm oder Hosenanzug liegt man generell immer richtig.

Die Kleiderordnung spielt für uns im Fall von Interessenten auf einer Firmenkontaktmesse eine zweitrangige Rolle. Viel wichtiger ist uns, dass der Interessent authentisch auftritt, interessiert und motiviert an uns herantritt und in seiner Art überzeugt.

Ein Bewerber sollte in gepflegter Kleidung auftreten. Es muss nicht immer das Kostüm oder der Zweireiher sein.

Am Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS gibt es eigentlich keine Kleiderordnung. Wichtig bei Bewerbern ist ein gepflegtes Äußeres. Was heißt das? Anzug und Krawatte sind bei uns keine Pflicht. Der Bewerber soll sich wohl und nicht verkleidet fühlen; aber dennoch gepflegt und dem Anlass entsprechend gekleidet sein! Unpassend für ein Bewerbungsgespräch sind beispielsweise schmutzige Kleidung, Blue Jeans und Turnschuhe, bauchfreie Oberteile etc.

Eine Firmenkontaktbörse ist ein erstes, informelles Kennenlernen von Unternehmen und Bewerber. Es ist in der Regel kein finales Einstellungsgespräch. Ein Messebesucher sollte ein gepflegtes und sauberes Outfit haben; ein Anzug ist nicht notwendig. Das richtige Profil des Bewerbers, Interesse an Ernst & Young und an unseren Berufseinstiegsmöglichkeiten sowie ein interessantes, erstes Gespräch auf einer Firmenkontaktmesse können ein Dooropener bei uns sein. Hat der Messebesucher jedoch einen festen Interviewtermin mit uns auf der Messe, so sind Anzug bzw. Anzug/Kostüm Pflicht.

Der/die Bewerber/in sollte sich in seiner/ihrer Kleidung wohlfühlen. Die Kleidung sollte aber dem Anlass - der Bewerbung - gerecht werden und gepflegt sein, d.h., den positiven Eindruck des/der Bewerbers/in unterstützen.

Über die Kleidung vermittelt man als Bewerber einen ersten Eindruck. Diese einfache Möglichkeit, für sich zu werben, sollte man nicht mit einer zu legeren oder unpassenden Kleidung zunichte machen. Die Kontakte auf der Messe sind vergleichbar mit Vorstellungsgesprächen, entsprechend erwarte ich auch ein angemessenes Äußeres.

Es ist wirklich so, dass der erste Eindruck viel bewirken kann. Ein ordentliches, gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig. Das muss nicht unbedingt ein schwarzer Anzug und Krawatte sein. Das sollte aber auch nicht die ausgefranste Jeans mit Turnschuhen sein.

Die Bewerber sollten einen gepflegten Eindruck machen. Das bedeutet nicht, dass Anzug-oder Kostümzwang besteht. Der Kandidat/die Kandidatin sollte sich wohlfühlen und das tragen, was zu ihm/ihr passt. Zu berücksichtigen sind natürlich aber auch Unternehmen mit Kundenkontakt (z.B. Banken etc.). Hier gibt es in aller Regel eine weitestgehend "vorgeschriebene" Kleiderregel.

Der Bewerber sollte so zum Stand kommen, wie er auch beim Arbeitsplatz oder bei einem offiziellen Bewerbungsgespräch erscheinen würde.

Ein gepflegtes und ansprechendes Auftreten ist das A und O eines Bewerbers. Schließlich ist es heute immer noch so, dass der erste Eindruck der Wichtigste ist. Mit einem gepflegten Aussehen kann man dabei schon einige Pluspunkte sammeln. Dennoch würden wir sagen, dass Sie nicht unbedingt mit "Schlips und Kragen" zu der Firmenkontaktmesse kommen müssen, wobei Jeans und T-Shirt auch nicht zu vielversprechend wären. Versuchen Sie einen gewogenen Mittelweg zu finden, mit dem auch Sie sich wohl fühlen!

Agilent besteht nicht auf einer festen Kleiderordnung, das Erscheinungsbild sollte aber ordentlich und gepflegt sein. In einem Anzug oder ähnlichem zu erscheinen, ist nicht nötig.

Ein gepflegtes Äußeres ist sicherlich nie von Nachteil. Dies bedeutet nicht, dass wir auf einer Messe die Besucher unseres Standes immer in Dreireiher und Krawatte erwarten. Wenn sich jemand allerdings als Absolvent für unser Unternehmen interessiert, sollte es auch nicht unbedingt die alte Jeans mit T-Shirt sein. Kurz gesagt: Zwischen smart casual und Anzug ist alles im grünen Bereich.

Das Äußere eines Bewerbers bei einer Firmenkontaktmesse ist für uns zweitrangig. Uns ist die Qualifikation des Bewerbers wichtiger.

• casual und aufwärts
• Direkt bei der Firmenkontaktmesse ist es aber von geringerer Bedeutung als dann später beim Vorstellungsgespräch.

Gepflegtes Auftreten: Muss kein Anzug oder Krawatte sein, aber mindestens Hemd und Pullover, keine Jeans, keine Turnschuhe.

Auf einer Firmenkontaktmesse ist mittlerweile auch eine sehr legere Kleiderordnung allgemein akzeptiert. Trotzdem ist es sicher ein Zeichen des gegenseitigen Respekts, zumindest gepflegt und in 'smart casual' zu erscheinen.